Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que : L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux Le déploiement du plan de formation interne La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise. La veille juridique sociale L'animation ...Afficher plus
Réalisation d'études de marché ponctuellesMise en œuvre du plan d'actions marketing sur les segments alternance, CPF et PDC/PSE, et plan régional de formation Mise en place des campagnes d'acquisition BtoC et BtoB : référencement sur les jobboards et e-mailing sectorielles (conception, ciblage, mesures d'efficacité, gestion des leads générés)Mise en place des campagnes de génération de leads (Face ...Afficher plus