Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche

5 octobre 2024-ASNIERES-SUR-SEINE-Adzuna
Alternance Chargé de recrutement et planification - Asnières-sur-Seine (F/H)

Alternance Chargé de recrutement et planification - Asnières-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’I ...Afficher plus

5 octobre 2024-NEUILLY-SUR-SEINE-Adzuna
Alternance Chargé.e de Ressources Humaines - Neuilly-sur-Seine (F/H)

Alternance Chargé.e de Ressources Humaines - Neuilly-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, sp ...Afficher plus

5 octobre 2024-CAGNES-SUR-MER-Adzuna
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance

Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus

5 octobre 2024-CAGNES-SUR-MER-Adzuna
Chargé(e) de Recrutement - Alternance

Description Vous vous occuperez de la gestion administrative du personnel (formalités d’embauche, suivi effectifs, absences), mais également de l’élaboration de procédures RH, la rédaction et le suivi des tableaux de bord RH, la communication interne et externe de l’entreprise. et la collecte des éléments variables de la paie. Profil Secteur de Travail : Mougins - Formation : Nice > 1.5 jour par s ...Afficher plus

5 octobre 2024-CAGNES-SUR-MER-Adzuna
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance

Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus