Offres d’emploi : presse audiovisuel media
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Alternance Alternant(e) Relations Presse - Fontenay-sous-Bois (F/H)
Missions : Gestion des relations médias : Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse, gérer les contacts avec les journalistes, organiser interviews et événements presse. Veille et analyse des retombées médiatiques : Suivre l'actualité sectorielle, analyser les retombées presse et rédiger des rapports pour la direction. Soutien à la stratégie de communication : Participer à la stratégie ...Afficher plus
Community manager en alternance H/F
✨Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir ...Afficher plus
Alternance Apprenti(e) Graphiste - Rungis (F/H)
Missions principales :Création de visuels pour les supports internes et externes : prises de photos et réalisation et montage de vidéos (récurrent)Réalisation d'éléments graphiques de communication pour l'impression ou la publication (print/digital/)Amélioration des outils graphiques de communication de l'entreprise : slides de présentation, documents internes, affichettes, Conception de contenus ...Afficher plus
Alternance Webdesigner F/H - Maisons-Alfort (F/H)
Refonte de sites web pour une meilleure expérience utilisateurOptimisation de notre charte graphique et des codes visuels pour une application cohérente sur tous nos supportsCréation de visuels pour les réseaux sociaux, le site web, les formations, ainsi que pour des supports imprimés tels que flyers et affichesConception et mise en page d'outils de communication (communiqués de presse, newsletter ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Vitry-sur-Seine (F/H)
Recueil des besoins et définition des profils recherchés Recueillir les besoins en recrutements Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire…). Définition et mise en place de la stratégie de rechercheRechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sit ...Afficher plus