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Consultant en recrutement freelance - h/f
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés ...Afficher plus
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité !Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe CASA JOB de Blois. Missions :- Identifier et attirer les candidats potentiels à travers divers canaux.- Accueil physique et téléphonique des candidats.- Mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats.- Collaborer avec les entreprises pour comprend ...Afficher plus
Manager·euse du développement des ressources humaines en alternance f/h/x
CESI École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI a développé un modèle unique au sein de l’enseignement supérieur. Elle accompagne ses étu ...Afficher plus
Chargé·e des ressources humaines en alternance -h/f/x-
Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs et de l'alternance supérieure créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Le poste proposé : Dans le cadre de vos missions, ...Afficher plus
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Concevoir des répertoires de métiers/emplois et de compétences, des outils de planification des Ressources Humaines, des supports de suivi et de gestion, des procédures de gestion des RHAccompagner à la mise en place de parcours d'intégration, à la mise en place et au suivi des entretiens annuels, des entretiens professionnelsTravailler sur les reportings sociauxAccompagner l'organisation des élec ...Afficher plus
STAGIAIRE H/F
L'agence Morgan services de Cholet recherche un stagiaire H/F, pour une période de minimum 3 semaines. Au cours de ce stage vous aurez différentes missions à effectuer :- L'accueil des intérimaires - Les appels téléphoniques - La création et mise à jour des dossiers intérimaires - La création d'offres d'emplois et leur diffusions- La réalisation d'affiches emplois - La gestion des réseaux sociaux ...Afficher plus
Gestionnaire Documentation (H/F)
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Gestionnaire de paie F/H
Au sein d'une équipe composée de 6 gestionnaires paie vos missions seront : Gestion d'un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie : collecte des variables, élaboration des bulletins de salaire (250-300 bulletins multi-conventions), réalisation des déclarations sociales, correction des anomalies en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle ; Interlocuteur des clients ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Vos missions s'articulent de la manière suivante : La gestion d'un portefeuille d'une 30aine dossiers pour 250 paies multi-conventionnelles L'administration du personnel : suivi des salariés de l'entrée à la sortie Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans leurs démarches RH et sociales De nombreux avantages accompagnent ce poste : Flexibilité des horaires (Possibilité de travailler 4, ...Afficher plus
Responsable pôle social F/H
Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...). Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : référent technique, supervision dossiers- Paramétrage nouv ...Afficher plus
Responsable pôle social F/H
Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...). Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : référent technique, supervision dossiers- Paramétrage nouv ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :- Produire 250 à 350 bulletins de paie- Gérer les contrats de travail - Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie- Effectuer les soldes de tout compte- Etablir les DSN- Réaliser des veilles sociales Les + du club ? - Tickets-restaurant- Pri ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :- Produire 250 à 350 bulletins de paie- Gérer les contrats de travail - Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie- Effectuer les soldes de tout compte- Etablir les DSN- Réaliser des veilles sociales Les + du club ? - Tickets-restaurant- Pri ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus