· Incarner les valeurs managériales de la collectivité auprès des agents de la direction, et de la collectivité de façon plus large.· Définir et animer la politique ressources humaines par l’élaboration de propositions stratégiques auprès de la direction générale et des élus, piloter et impulser les projets RH.. Garantir l'accompagnement des managers dans leur mission d'amélioratio ...Afficher plus
Vous souhaitez nous rejoindre en qualité deMANAGER DE TRANSITIONPOLE GESTION LOCATIVE(poste en CDD à temps complet) Au sein de la Direction Clientèle comportant 10 postes sur 7 métiers,Vos principales missions et compétences :- approche managériale du pôle clientèle- mise en œuvre de la politique d’attribution des logements- contribution à la prévention des impayés dans le cadre des politiques soc ...Afficher plus