Rattaché à la DRH, en étroite relation avec les membres du service RH, vous prenez en charge les missions suivantes pour une population de 200 collaborateurs : Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Calcul et saisie des éléments variables, contrôle de la paie (externalisée), relations avec le prestataire ; Gestion des temps ; Reporting RH et contrôle de gestion ...Afficher plus