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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de Rueil Malmaison (92500).Mon quotidien ?- Assurer la gestion sociale du personnel :- J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.- Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et ...Afficher plus
Chargé(e) de Ressources Humaines - H/F
Sous la responsabilité du directeur, vous participez à définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...) de la société. Vos missions seront notamment les suivantes : gestion administrative du personnel (dossiers individuels, visites médicales, dossiers disciplinaires, suivi des congés payés ...Afficher plus
Chargé·e de recrutement - H/F
Dans un environnement multi-société et multi-activités (commerce, fleuriste, bricolage, logistique, métiers de bouche, fonctions supports, ...), vous intégrez une équipe RH de 2 personnes au poste de chargé·e de recrutement dans le cadre d'une création de poste. En partenariat avec les managers et l'équipe RH avec lesquels vous devrez créer les différents process, vos missions sont les suivantes : ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines - H/F
Le service RH du Leclerc Fouesnant-Pleuven est à la recherche d'un(e) assistant(e) RH. Vous rejoignez une équipe formée d'une Assistante RH et d'une Responsable RH, vous aimez l'action et vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : · Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines - H/F
Vos missions : Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gestion de la partie disciplinaire, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie Manager notre collaboratrice en charge du recrutement Formation : particip ...Afficher plus
Formateur Logiciels - H/F
Sous la responsabilité de la direction de la société et au sein de notre équipe formation, vous intervenez auprès des magasins sur deux missions principales : Pour ce poste en CDI basé à Landerneau, des déplacements fréquents sur les départements 22,29 et 56 sont à prévoir. ...Afficher plus
Assistant(e) RH - H/F
Notre Centre E-Leclerc Thionville recherche : - Un(e) assistant(e) ressources humaines (h/f) Au sein du service Ressources Humaines vous effectuerez les missions suivantes : - Trier les Curriculum Vitae/ Assister au recrutement - Tâches administratives - Gestion de tenues salariées ...Afficher plus
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Pour notre magasin à YERRES (91), nous recrutons notre CHARGE RH (H/F) Lieu de formation : Bonneuil Sur Marne, puis prise de poste à YERRES (91) Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution ! Sous la responsabilité du Directeur du magasin, et en lien avec la DRH, vous serez en charge d'assurer la gestion RH & administrative du magasin : Recrutement : part ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines Confirmé - H/F
Dans le cadre de son expansion, le Centre E.Leclerc de Marly (57) recherche, en contrat à durée indéterminée et à temps complet : UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES CONFIRME(E) Vos principales missions seront les suivantes : Rédiger les contrats de travail et avenants, et organiser les signatures, Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, Assurer la gestion administrative du per ...Afficher plus
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Poste Basé à Clichy Sous Bois Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à : Participer à la gestion administrative du personnel Participer à la gestion des recrutements, des embauches et des fins de contrat, Participer à la saisie et aux contrôles des éléments variables de paye Contribuer activement à l'élaboration de la paye des salariés, Gérer les aspects administratifs des ...Afficher plus
CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
En tant que Responsable RH et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et la Convention Collective en vigueur. Véritable intermédiaire entre la direction et les collaborateurs, vous vous assurez du bien être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées ...Afficher plus
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - H/F
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail et avenants, et organiser les signatures, - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur, - Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des éch ...Afficher plus
Responsable des Ressources Humaines - H/F
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative & Financière, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines, à ce poste vous participerez aux principales missions du service RH tel que:Administration du personnel : élaborer et formaliser les contrats de travail et les avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences et les visites médicales, planifier et organiser l ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - H/F
Sous la direction du Responsable des Ressources Humaines vos missions principales sont : Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie... Élaborer des documents de synthèse : congés payés, fin de contrats, ancienneté, mutuelle, inventaires, etc... Gérer les entrées et sorties du personnel : élaborer tous les documents relatifs au recrutement d'un salarié (DPAE, contrat ...Afficher plus
RESPONSABLE RH - H/F
Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus