Offres d’emploi : paie
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Gestionnaire de paie - h/f
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes :Établissement de 250 à 300 bulletins de paieRéalisation des contrats de travailGestion de la mutuelle/prévoyance Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Quelles sont vos missions ?Produire les bulletins de paie (environ 350)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salariéConseiller vos clients dans leurs démarches socialesRéaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : Réaliser les bulletins de paie et charges sociales Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié Assurer une veille sociale et juridique Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené à évoluer s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge :La rédaction des contrats et des avenants.Les déclarations sociales, Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique pour tout c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail et avenantsRelation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance)Etablissement des DSNGestion des absences (congés, arrêts, ...), des fins de contrats ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes :Établissement de 250 à 300 bulletins de paieRéalisation des contrats de travailGestion de la mutuelle/prévoyance Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : Réaliser les bulletins de paie et charges sociales Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié Assurer une veille sociale et juridique Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené à évoluer s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F - 4 - Beauvais
Vous souhaitez exercer au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ? Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie ? Cette offre est faite pour vous ! Votre nouveau cabinet d'expertise : Winsearch recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale. Ce cabinet bien implanté dans la région Picarde, situé à Beauvais (60), est en qu ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé en Picardie. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI et de groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé sur Beauvais, il recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients.Vous êtes accompagné, dès votre ...Afficher plus
Conseil départemental de l'Oise | Responsable gestion des carrières et rémunérations (F/H)
✔Vos missions en tant que responsable gestion des carrières et rémunérations : Encadrer et coordonner les agents du service ; Veiller à harmoniser, fluidifier et rendre plus efficientes les interactions entre les bureaux de gestion des carrières et les cellules rémunération et retraite ; Etre garant de l’application de la réglementation et de l’efficacité de l’action du service par la fiabilisati ...Afficher plus
Conseil départemental de l'Oise | Responsable gestion des carrières et rémunérations (F/H)
✔Vos missions en tant que responsable gestion des carrières et rémunérations : Encadrer et coordonner les agents du service ; Veiller à harmoniser, fluidifier et rendre plus efficientes les interactions entre les bureaux de gestion des carrières et les cellules rémunération et retraite ; Etre garant de l’application de la réglementation et de l’efficacité de l’action du service par la fiabilisati ...Afficher plus