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RESPONSABLE D'AGENCE D'INTERIM (H/F) 94
Nous sommes actuellement à la recherche d'un RESPONSABLE D'AGENCE D'INTERIM pour notre client situé à ST MAUR DES FOSSES (94).Ce que notre client attend de vous :- Recruter, encadrer et animer une équipe de deux à trois permanents.- Prospecter de nouveaux clients tout en fidélisant les clients existants.- Comprendre et analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées.- ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie et 1 responsable social, dans ce contexte vos missions se décomposent comme suit : - Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activités - Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... - Conseil et accompa ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en charge d'un périmètre de 1000 collaborateurs(rices) qui couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes.Poste basé à Saint-Priest (69).Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, et plus précisément au Directeur RH Régions et Grands Projets nationaux, vous êtes chargé(e) de d ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Responsable social H/F
Quand est-il de vos missions ? - Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternant - Dispatcher les nouveaux dossiers à l'équipe - Production d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activité - Paramétrage des dossiers sur SILAE - Conseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques sociales - Veille juridique social ...Afficher plus
Responsable social H/F
Quand est-il de vos missions ? - Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternant - Dispatcher les nouveaux dossiers à l'équipe - Production d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activité - Paramétrage des dossiers sur SILAE - Conseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques sociales - Veille juridique social ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quelles sont vos missions ?Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers pour 350 paies. Sous la supervision de la responsable sociale, vos missions sont : - Etablir et vérifier les bulletins de salaires (CCN multi-conventionnelles - environ 10aine) - Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ; - Effectuer des DSN ; - Inter ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quelles sont vos missions ?Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers pour 350 paies. Sous la supervision de la responsable sociale, vos missions sont : - Etablir et vérifier les bulletins de salaires (CCN multi-conventionnelles - environ 10aine) - Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ; - Effectuer des DSN ; - Inter ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie et 1 responsable social, dans ce contexte vos missions se décomposent comme suit : - Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activités - Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... - Conseil et accompa ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus