Offres d’emploi : gestionnaire de stocks
Gestionnaire de stocks
Le gestionnaire de stocks gère et optimise la gestion des stocks pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture. En relation avec les fournisseurs et les transporteurs, il coordonne la chaîne d'approvisionnement, garant de la disponibilité des marchandises.
Gestionnaire d'immeubles H/F
Au sein d'ICF HABITAT LA SABLIERE et rattaché au responsable de site, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires de notre site de Thorigny-sur-Marne, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles.Bon communiquant, vous renseignez les locataires sur leur compte, leurs droits et obligations, les t ...Afficher plus
Gestionnaire de charges H/F
Pour accompagner ses ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Gestionnaire Charges Locatives H/F en CDI à Melun. Vos missions seront les suivantes :Régularisation des charges locatives :- Suivre la méthodologie et le calendrier des régularisations de charges - Assurer la régularisation annuelle des charges locatives dans la conformité des textes règlementaires- Assurer l’infor ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales). ...Afficher plus
Gestionnaire RH H/F
En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes : Politique RH : Promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting), Politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications SIRH : Bilans accords divers (télétravail…), Gestion des réorganisations, Reporting mensuel et coordination sites, ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales). ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille de clients ; - Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; - Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; - Rédaction des contrats de travailCe cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherc ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
En équipe, vous interviendrez sur : - Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous rempla ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vos principales missions consisteront à : - Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ( congés payés, les absences, les périodes de maladie, les accidents du travail, les congés maternité, les congés sans solde etc) ; - Établir avec précision 300 bulletins de paie ; - Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un p ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail hybride ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
GESTIONNAIRE PAIE JR À CONFIRMÉ H/F à Cholet - Cholet
[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !]Lieu : Cholet, 49300Salaire : 25 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profilConditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire).Vo ...Afficher plus
Gestionnaire Back-Office H/F
Les missions du poste#çamatchentrenous :✅ - Une entreprise reconnue au national✅ - Une formation technique et personnalisée✅ - Entreprise en plein développement? "Acteur incontournable dans l’assurance et la prévoyance santé, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Back Office (H/F)". ???Votre potentiel permettra de :? - Effectuer la saisie des données de contrats dans le back-office,? - Ana ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Les missions principales sont :- Gestion d'un portefeuille multi-convention de 40 dossiers clients - Elaboration des bulletins de paie - environ 350/370 - Déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) - Contrats de travail, procédures de licenciement... - Conseil client courant ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie (320 bulletins/mois), de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventionnel. De solides bases en droit du travail et en droit social sont nécessaires pour réaliser le suivi administratif des salariés et assurer une veille juridique constante pour communiq ...Afficher plus