Offres d’emploi : paie administration rh
Toutes les offres d'emploi
Labellevie.com | Assistant(e) RH/Paie en alternance h/f
Labellevie.com, est un acteur foodtech qui dépoussière le marché des courses en ligne. La belle vie réunit dans sa “grande épicerie fine et fraîche” le boucher, le poissonnier, le primeur, l’épicier, le fromager, le boulanger, le traiteur, le caviste et propose plus de 30 000 produits du quotidien et d’exception, livré en un temps record ! Dans le cadre de notre fort développement nous sommes à la ...Afficher plus
Chef/Cheffe de projet communication RH et expérience collaborateurs
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la T ...Afficher plus
Assistant·e RH (H/F/X), HR Assistant
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L’une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre t ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes situé dans le 9ème arrondissement de Paris, proche Saint-Lazare, regroupant 150 collaborateurs et intervenant sur de l'Audit, de la comptabilité, du juridique, de la fiscalité, finance, restructuration, paie… La clientèle du cabinet est assez pluraliste et se compose de dossiers internationaux tels que des médias, des ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client, un cabinet d'audit et d'expertise comptable composé d'une centaine de personnes, intervient auprès d'une clientèle de PME et de grands comptes variés. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Gestionnaire de paie. Vos missions : Gestion d'un portefeuille de 500 paies en multiconventions, Gestion des déclarations, charges sociales, maladies et absences, Conseil social auprès d ...Afficher plus
Administration du personnel
Ouihelp renforce son équipe RH Siège et cherche un(e) Chargé(e) ADP / Paie . L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 12 collaborateurs. Tu rejoins l'équipe de Anne-Corinne (Responsable Administration du personnel / Gestion Paie) et de Emma (Alternante RH). Ta mission principale est de gérer et faciliter la vie du c ...Afficher plus
Business Analyst - paiement / crédit - Services Financiers - Île-de-France
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la T ...Afficher plus
Assistant RH/Assistante RH - Paris
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement p ...Afficher plus
Ouihelp | Administration du personnel
Ouihelp renforce son équipe RH Siège et cherche un(e) Chargé(e) ADP / Paie . L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 12 collaborateurs. Tu rejoins l'équipe de Anne-Corinne (Responsable Administration du personnel / Gestion Paie) et de Emma (Alternante RH). Ta mission principale est de gérer et faciliter la vie du c ...Afficher plus
Néosoft | Assistant RH/Assistante RH - Paris
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement p ...Afficher plus
Responsable paie
Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur associatif un(e) Responsable Paie & ADP H/F pour une opportunité en CDI Le poste est basé à Paris 11ème. Rémunération 50/60ke selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionn ...Afficher plus
Coordinateur Paie
Nous recherchons actuellement avec notre division spécialisée en paie un Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 19 . Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporte ...Afficher plus
Gestionnaire de paie
Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en ta ...Afficher plus
Responsable paie
Vos missions : Suivre la réglementation et co-piloter les prestataires des SIRH Groupe : Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise (veille sociale) et des SIRH Piloter la résolution des dysfonctionnements et les besoins d’évolutions opérationnelles Mettre à jour en permanence les procédures systèmes et le paramétrage : Maintenir ou ...Afficher plus