Offres d’emploi : assistant comptable paie
Assistant comptable paie
L’assistant comptable paie assure les travaux courants de comptabilité en collectant les éléments variables de la paie et réalisant les déclarations sociales courantes.
Assistant comptable H/F
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association oeuvrant sur le secteur médical, un assistant administratif et comptable H/F pour rejoindre ses équipes en CDI.Poste situé à Bron. Vos missionsAssurer la planification et le suivi des actions de formation et/ou évènementielles- Traitement des demandes de formation et suivi des prospe ...Afficher plus
Assistant comptable confirmé H/F
WINSEARCH, cabinet de recrutement, rattaché au groupe Proman, recherche pour un cabinet Comptable sur Annecy (74), un Assistant comptable confirmé F/H en CDI afin de l'intégrer dès que possible en CDI. Rattaché(e) à l'expert-comptable/ et ou chef de mission vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de clients : La saisie comptable La déclaration TVA La révision des comptes L'ét ...Afficher plus
Assistant comptable h/f h/f
Rattaché à un Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié d'entreprises TPE PME. Vos missions principales seront: La tenue comptableLes déclarations de TVALa révision comptablePossibilité d'intervenir sur des bilans simplesVous travaillerez sur QUADRA. Selon votre envie d'évolution, vous pourrez par la suite gagner en autonomie pour gérer votre portefeuille clients ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H
Traitement de la paie DSNGestion des entrées / sortiesRédaction de contrat de travail et DPAEProcédure de rupture de contrat de travailParamétrage de paieConseil et accompagnement clients ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients spécialisé (pharmacies et BNC) pour une volumétrie d'environ 300 paies mensuelles. Ainsi, vos missions sont: Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelleAssurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: La production et le contrôle des bulletins de paieL'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuellesL'administration du personnel (f ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Rattaché à la Responsable du pôle social, vous travaillerez dans une équipe de 6 collaborateurs.Vous intervenez sur un portefeuille social varié pour environ 300 paies (le nombre de paie sera à définir en fonction de votre autonomie) et vos missions sont les suivantes :Etablissement de bulletins et déclarations sociales (le portefeuille vous sera adapté)Suivi administratif des salariés de leur ent ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Rattaché à la Responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe d'une 15 aine de Gestionnaire de paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions. Le logiciel utilisé est SILAE. Vos missions:Gérer la production d'environ 400 à 450 paiesEtablir et gérer les déclaratifs DSNSuivre les absences pour maladiesÊtre conseil social auprès de nos clientsCollaborer sur des missions d'aud ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge un portefeuille clients composé de 100 dossiers pour environ 350 paies. Vos missions:Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paiAnalyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calcul ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vous êtes en charge, avec la responsable social d'un portefeuille de 400 bulletins multi-conventions. Votre rôle est de la soutenir dans son activité et dans le suivi des dossiers du cabinet. Petit à petit, vous pourrez gérer en autonomie certains dossiers (ADP, maladie, etc.)Le logiciel utilisé est Silae (une formation de 3 jours est prévue). ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: La production et le contrôle des bulletins de paieL'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuellesL'administration du personnel (f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge un portefeuille clients composé de 100 dossiers pour environ 350 paies. Vos missions:Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paiAnalyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calcul ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la responsabilité d'un manager et au sein d'une équipe d'environ 8 personnes, vous êtes en charge de :La collecte des éléments variables et réalisation des paiesL'établissement des déclarations sociales et attestations diversesLa réalisation de la veille socialeL'équipe est animée par la volonté d'accompagner ses clients, les conseiller et les satisfaire. Cet accompagnement s'appuie à la fois ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Dans un premier temps, vous serez en charge de la production de 180 bulletins et de la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie sur un portefeuille multi-conventions.Ce poste étant évolutif, votre portefeuille et vos missions seront enrichies en fonction de votre progression. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Contrôle et/ou saisie des éléments variablesEtablissement des bulletinsDSNGestion des salariés de leur entrée à leur sortie (absences, maladies...) Ce cabinet poursuit son développement depuis plus de 10 ans. Les collaborateurs bénéficient de nombreuses formations et d'un suivi personnalisé afin de les accompagner dans leur montée en compétences et prise de responsabilités. Dans cet environnement ...Afficher plus