Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche

14 novembre 2024-RIBERAC-LECLERC
Employé rayon fruits et légumes - H/F

Nous recherchons un employé pour le rayon fruits et légumes pour notre hypermarché. Vous contribuez à la vie des rayons, à la réalisation des objectifs commerciaux avec la mise en rayon et le maitien de la propreté du rayon. Auprès de vos Responsables de rayon, vous démontrez que vous êtes rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, et que vous êtes vigilant sur la qualité du s ...Afficher plus

14 novembre 2024-RIBERAC-LECLERC
Agent d'Entretien - H/F - H/F

L’agent d’entretien est une personne qui exerce un métier pour lequel le souci du détail et de la propreté compte énormément. Il ou elle, accomplit son travail avec rigueur et minutie et doit terminer ses tâches en respectant les délais journaliers imposés. Lors de l’exécution de ses fonctions, il ou elle, est tenu de : ...Afficher plus

14 novembre 2024-RIBERAC-LECLERC
Employé(e) Commercial(e) H/F RAYON FRAIS TRAD - H/F - H/F

Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique ...Afficher plus

14 novembre 2024-RIBERAC-LECLERC
EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) - Rayon Frais/Surgelés H/F - H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui développe les compétences professionnelles de ses collaborateurs et qui développe également un esprit commercial dynamique. Aux côtés du Manager de rayon, vos principales missions seront les suivantes : Types de primes et de gratifications : ...Afficher plus

14 novembre 2024-RIBERAC-LECLERC
RESPONSABLE RH - H/F

Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) : Superviser la gestion administrative du pe ...Afficher plus