Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions au quotidien : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels - Production de 250 à 300 bulletins de paie (environ 10 CCN) - Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.) - Accompagnement de vos cl ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante : - Gérer 330 bulletins de paie - Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements - Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales - Audit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300), - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions au quotidien : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels - Production de 250 à 300 bulletins de paie (environ 10 CCN) - Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.) - Accompagnement de vos cl ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante : - Gérer 330 bulletins de paie - Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements - Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales - Audit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante : - Gérer 330 bulletins de paie - Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements - Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales - Audit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé - Rouen (H/F) - Rouen
Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations.En rejoignant Grant Thornton, tu te donnes les moyens de vivre tes ambitions et d'être c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus