Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire de paie (H/F) - Fleury-les-Aubrais
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Fleury-les-Aubrais.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Responsable de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant - FLEURY-LES-AUBRAIS
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Responsable paie et du contrôle social H/F (CDI)
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territ ...Afficher plus
Gestionnaire Paie (H/F)
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire. Le réseau ...Afficher plus
ADJOINT RESPONSABLE RAYON POISSONNERIE - H/F
Sous les directives du responsable de rayon : Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin : En collaboration avec votre équipe : Les avantages : ...Afficher plus
CCI Centre-Val de Loire | Gestionnaire Paie (H/F)
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire. Le réseau ...Afficher plus
Chargé de Paie H/F (CDI) (Prise de Poste Immédiate)
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription :elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ;elles animent et font la promotion du tissu économique ;sous l’angle économique, elles participent aux grands p ...Afficher plus
Prise de Poste Immédiate! Consultant sirh paie h/f (CDI)
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territ ...Afficher plus
Responsable d'équipe paie h/f
Les missions :Les missions que vous effectuerez seront réparties en deux grandes parties.De la supervision (20%) :Gestion d'une équipe Gestion de la relation client et fidélisationAccompagnement technique paieMaintien d'une veille sociale Et de la production (80%) :Gestion des dossiers du personnel (entrés et sorties)Rédaction des contrats de travailCollecte des éléments de paie Gestion de votre ...Afficher plus
Gestionnaire RH/paie (H/F)
Absolis recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire RH/paie. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions dans un premier temps seront les suivantes : - réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi conventionnel- conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne sa ...Afficher plus
Gestionnaire RH/paie (H/F)
Absolis recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire RH/paie. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions dans un premier temps seront les suivantes : - réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi conventionnel- conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne sa ...Afficher plus
Gestionnaire De Paie H/f
Annonce : Gestionnaire de Paie Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service. Missions principales : - Gestion complète de 300 paies mensuelles - Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : L'établissement des bulletins de salaire,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missionsAu sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300),Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, doc ...Afficher plus