Offres d’emploi : charge de clientele -
Chargé de clientèle
Le Chargé de clientèle travaille au sein d’une agence, il gère un portefeuille de clients particuliers, qu’il conseille dans la gestion de leur argent et à qui il est amené à vendre des services bancaires. Le Chargé de clientèle a donc une double compétence technique et commerciale.
(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Orléans
Vous cherchez une nouvelle aventure professionnelle, un projet porteur de sens, ou un complément de revenu tout en ayant un impact positif sur les entreprises de proximité ? CAMCHA vous propose une opportunité unique de rejoindre son réseau en tant que chargé d'affaires ou responsable de région et de contribuer à l'accompagnement des TPE-PME sur leurs enjeux RH. Ne manquez pas cette opportunité po ...Afficher plus
(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Blois
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Nantes
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Troyes
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Metz
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Angers
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Strasbourg
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Caen
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Dole
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Dijon
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Amiens
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Le Havre
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(H/F) Chargé d'affaires indépendant - Lille
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Chargé d'études actuarielles F/H - Malakoff
Quelles seront vos missions ?Dans le cadre de votre activité vous serez amené à réaliser les missions suivantes :- Maîtriser l'utilisation et la compréhension du modèle et des outils de projection- Réaliser les calculs réglementaires pour le pilier 1 S2 et y contribuer pour les pilier 2 et pilier 3- Proposition d'évolutions des modèles- Construire des outils d'analyse, de contrôle et de consolidat ...Afficher plus
Chargé(e) de missions RH - Ambérieu-en-Bugey
Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions : Gestion administrative du personnel : Gérer l'administration des Ressources Humaines : de l'arrivée au départ du salarié Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiers, des IJ et relations avec la Sécurité socialeGérer et suivre le logiciel de tempsPréparer et suivr ...Afficher plus