Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement et Administration - Marseille (F/H)
Vos missions : Identifier des profils étudiants (stagiaires et alternants) correspondant aux besoins de nos clients grâce à l'ATS mis à disposition Réaliser les entretiens de présélection avec les candidats. Assurer la coordination des processus de recrutement avec nos clients. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement. - Lyon (F/H)
Rattaché(e) au responsable de l'agence et en lien avec les chargé d'affaires vos missions principales consisteront à : Diffuser les offres d'emploi Effectuer le sourcing sur les différents Jobboards Communiquer sur le poste Présélectionner les candidats et mener les entretiens Evaluer les candidats et en assurer le suivi. ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Allauch (F/H)
• Recrutements téléphoniques, physiques, visio (dans toute la France) • Suivi des collaborateurs (nouveaux entrés recrutés, collaborateurs anciens etc...) • Suivi des pointages et des documents administratifs • Management • Fidélisation clients (savoir valoriser son travail et défendre ses profils) ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Pontault-Combault (F/H)
Vos missions seront : Rédaction et diffusion d'annonces pour les postes de nos partenaires Sourcing via les différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux) Rédaction de contrat Rédaction de synthèses Suivi du dossier avec le consultant/client/candidat ...Afficher plus
Alternance charge de recrutement - Boé (F/H)
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients. PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quel va-être votre rôle ? Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Rattaché au responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : - Production sous Silae (300 à 350 bulletins/mois), - Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... - Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et e conseiller vos clients. ...Afficher plus
Alternance Assistant manager Propreté - Lille (F/H)
Rattaché au manager propreté de votre secteur, vos missions principales consisteront à : Assister le manager dans ses missions quotidiennes Gestion du personnel Gestion du portefeuille clients, prospects: le développer et le fidéliser Gestion de la QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) au sein de l'équipe que vous gérerez ...Afficher plus
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Pour notre magasin à YERRES (91), nous recrutons notre CHARGE RH (H/F) Lieu de formation : Bonneuil Sur Marne, puis prise de poste à YERRES (91) Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution ! Sous la responsabilité du Directeur du magasin, et en lien avec la DRH, vous serez en charge d'assurer la gestion RH & administrative du magasin : Recrutement : part ...Afficher plus
Secrétaire Général H/F
Notre client, acteur majeur du secteur médico-social dans la région Hauts-de-France, recherche pour son siège un Secrétaire Général. En tant que Secrétaire Général, vous êtes rattaché au Directeur Général, membre du CODIR et travaillez au renforcement de la veille règlementaire et l'arbitrage juridique qui sont devenus une nécessité pour l'ensemble des fonctions et acteurs de l'association. Les pr ...Afficher plus
Directeur des Systèmes d'Information Retail H/F
Notre client est un Groupe de distribution dont l'activité s'est récemment développée par différentes acquisitions externes. Avec la volonté d'harmoniser les process, méthodes, outils et reportings existants, nous recherchons un DSI pour accompagner la mise en oeuvre d'un SI global performant, scalable et sécurisé.Reportant au CODIR Groupe, en qualité de DSI, vos responsabilités sont les suivantes ...Afficher plus