Offres d’emploi : administratif en ressource humaines
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Consultant en recrutement H/F
Ergalis, Groupe Actual, recherche un Consultant en Recrutement H/F en CDI à partir dès à présent.Ce poste est basé à Cergy.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives sur des m ...Afficher plus
Assistant administratif (H/F) 1
Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais parti ...Afficher plus
Office Manager
LES ENJEUX OPÉRATIONNELS ET STRATÉGIQUES DE VOTRE POSTE En tant qu'Office Manager, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'organisation du cabinet. Vous serez responsable de la coordination quotidienne des activités administratives et opérationnelles, en étroite collaboration avec les associés et les autres équipes. Vos missions principales incluront : Gestion Administrative et Opérati ...Afficher plus
Chargé d'administration du personnel en alternance -h/f-
Contexte du poste en alternance Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l’alternance, sur des postes de chargé de recrutement, dans le cadre du Titre (Bac+3) Chargé de développement des Ressources Humaines.? Les postes sont à pourvoir pour un an, à compter de la rentrée d’octobre 2024, possiblement dès août pour certains d’entre eux. Présentation de l’école Al ...Afficher plus
Alternant Assistant Ressources Humaines H/F
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Rattaché à la Responsable du pôle social, vous travaillerez dans une équipe de 6 collaborateurs.Vous intervenez sur un portefeuille social varié pour environ 300 paies (le nombre de paie sera à définir en fonction de votre autonomie) et vos missions sont les suivantes : - Etablissement de bulletins et déclarations sociales (le portefeuille vous sera adapté) - Suivi administratif des salariés de le ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Assistant ressources humaines en alternance -h/f-
Contexte du poste en alternance Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats en alternance, sur des postes d’assistants ressources humaines, dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale ou du Titre (Bac+3) Chargé de développement des ressources humaines. Les postes sont à pourvoir pour deux ans, à compter de la rentrée de septembre 2024, possiblement dès juille ...Afficher plus
Chargé·e des ressources humaines en alternance -h/f/x-
Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs et de l'alternance supérieure créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Le poste proposé : Dans le cadre de vos missions, ...Afficher plus
Assistant Administratif Ressources humaines H Etudiant (H/F)
Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais part ...Afficher plus
Gestionnaire Administration du Personnel h/f
Vous aurez pour principales missions : - L'implémentation, le contrôle et la correction des éléments du logiciel de Gestion du temps et des activités (GTA) et saisie des éléments variables de paie (EVP) dans le SIRH, - Gestion des temps et des absences : saisie et suivi des arrêts de travail, régularisation des absences, établissement DAT, - Gestion mutuelle : affiliation, modification, radiation ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie et 1 responsable social, dans ce contexte vos missions se décomposent comme suit : - Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activités - Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... - Conseil et accompa ...Afficher plus
Responsable paie et adp
Rattaché(e) à la DRH et dans un contexte de paie externalisée, le candidat sera le référent Paie et Administration du Personnel au sein du Cabinet, pour un périmètre de 110 bulletins de paie. Paie : - Coordination avec le prestataire externe de paie pour la collecte des données nécessaires et contrôle des bulletins de paies. Supervision avec la DRH de la relation avec le prestataire externe de pa ...Afficher plus