Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
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Alternance Assistant RH - Colmar (F/H)
Rattaché hiérarchiquement au Chef d'Etablissement et placé au cœur de notre agence, vos missions seront les suivantes : Suivi administratif des salariés (paies, maladies, déclaration AT, demande d'acomptes, …) Gestion des nouvelles embauches (CDD – CDI), établissement des contrats, DUE, vérification carte professionnelle et documents d'embauchePrise en charge de l'accueil, gestion du courrier, réd ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines - Paris (F/H)
1. Recrutement • Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale) • Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats) • Optimisation des outils de suivi des candid ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement et Administration - Marseille (F/H)
Vos missions : Identifier des profils étudiants (stagiaires et alternants) correspondant aux besoins de nos clients grâce à l'ATS mis à disposition Réaliser les entretiens de présélection avec les candidats. Assurer la coordination des processus de recrutement avec nos clients. Participer à la gestion administrative liée aux recrutements. ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de projet recrutement, formations et appui administratif - Courbevoie (F/H)
Intégré/e dans une équipe et dans un réseau d'acteurs engagés, vous aurez à cœur de mettre en œuvre la stratégie de recrutement des talents pour nos clients et nos programmes de coaching.Sous l'autorité de la Direction, vous aurez pour missions: Analyser et comprendre les besoins des entreprises dans le recrutement de nouveaux profils, la formation aux enjeux de la diversité et de la RSE Rédiger d ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vos principales missions : - Gérer l'intégralité de la paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Paramétrer et mettre à jour les dossiers clients sur le logiciel Silae - Superviser chaque étape de la paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins - Veiller à la conformité légale et conventionnelle des paies - Conseiller et accompagner nos clients en gestion sociale et ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vos principales missions : - Gérer l'intégralité de la paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Paramétrer et mettre à jour les dossiers clients sur le logiciel Silae - Superviser chaque étape de la paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins - Veiller à la conformité légale et conventionnelle des paies - Conseiller et accompagner nos clients en gestion sociale et ...Afficher plus
Juriste Droit Social H/F
Vos missions : - Conseiller et accompagner les clients (multi-conventions) dans leur gestion sociale - Réaliser des missions juridiques courantes : rédaction de contrats, gestion de procédures liées au personnel, clauses spécifiques, etc. - Rédiger et négocier des contrats et accords juridiques - Rédiger des contrats de travail - Assister et conseiller les différents services du cabinet - Assurer ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous êtes en toute autonomie sur les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels - Production de 250 à 320 bulletins de paie (environ 10 CCN) - Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Les missions qui vous seront proposées sont : - Gestion des contrats de travail - Etablissement des bulletins de salaire dans un univers multi-conventionnel - DPAE/DSN - Traitement des arrêts maladies et des accidents de travail ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions au quotidien : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels - Production de 250 à 300 bulletins de paie (environ 10 CCN) - Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.) - Accompagnement de vos cl ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du bureau havrais, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel en autonomie. Vous travaillez à distance avec la responsable social. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (270 à 300 mensuels), - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, r ...Afficher plus
Assistant juridique H/F
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Etablissement de contrat de travail Constitution, transmission et dissolution de société Secrétariat juridique annuel : rédaction de documents, réalisation d'AG, formalités, dépôt des comptes, déclarations liées aux distributions de dividendes, etc. Tenue des registres légaux Classement, rédaction de courriers ...Afficher plus
Responsable social H/F
Quand est-il de vos missions ? - Pilotage et supervision de l'équipe paie : 2 gestionnaires de paie & 1 alternant - Dispatcher les nouveaux dossiers à l'équipe - Production d'une centaine de bulletins mensuels, appui des gestionnaires si hausse d'activité - Paramétrage des dossiers sur SILAE - Conseil et accompagnement des clients dans toutes leurs problématiques sociales - Veille juridique social ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus