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GESTIONNAIRE DE PAIE - CAEN(H/F) - Caen
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Le HAVRE(H/F) - Le Havre
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - ROUEN (H/F) - Rouen
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Honfleur(H/F) - Honfleur
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Deauville(H/F) - Deauville
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Mont-Saint-Aignan(H/F) - Mont-Saint-Aignan
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - flers(H/F) - Flers
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Saint-Lô(H/F) - Saint-Lô
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Dieppe(H/F) - Dieppe
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE - Cherbourg(H/F) - Cherbourg-en-Cotentin
Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la ...Afficher plus
JURISTE EN DROIT DES SOCIÉTÉS (H/F) - Rouen
Vos missions :- Prendre en charge les assemblées générales, l'approbation des comptes et toutes les étapes clés de la vie des sociétés : création, cession de parts, etc.- Accompagner vos clients sur leurs problématiques de gouvernance et organisation juridique avec des solutions sur-mesure.- Rédiger des contrats et des conventions tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers.- Assurer la veill ...Afficher plus
AVOCAT EN DROIT SOCIAL (H/F) - Le Havre
Vos missions : - Conseiller et assister les clients sur des problématiques variées en droit social : relations individuelles et collectives de travail, contentieux, etc.- Développer et fidéliser un portefeuille client en proposant des solutions sur mesure et adaptées à leurs besoins.- Représenter les clients devant les juridictions compétentes dans le cadre de dossiers sensibles et stratégiques.- ...Afficher plus
Responsable ressources humaines h/f (CDI)
Poste : Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion ...Afficher plus
Responsable des ressources humaines h/f (CDI)
Poste : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH. A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ; - Garantissez le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP, ) ; - Mettez en oeuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines ...Afficher plus
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Poste : En binôme avec une assistante paie/RH, votre quotidien est varié et s'articule autour des axes suivants : Droit social et Gestion des IRP Préparation administrative des réunions avec les IRP : CSE & CSSCT, Accord(s) d'entreprise ; Organisation des élections des instances représentatives du personnel ; Veille juridique, mise en place et suivi juridique des accords d'entreprise Conseil, acco ...Afficher plus