Offres d’emploi : directeur de la communication interne
Directeur de la communication interne
Le directeur de la communication interne tente par tous les moyens d’informer et motiver le personnel. Il fidélise les compétences de l’entreprise en faisant en sorte que l’ambiance de travail soit plutôt agréable avec un bon capital sympathie. Selon la taille de l’entreprise, le directeur de la communication interne est placé plus ou moins près du président de l’entreprise sur l’organigramme. Il est cependant souvent rattaché à la DRH.
Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nomb ...Afficher plus
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Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
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Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
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Auditeur Junior (H/F)
Vos missions :Participer à la planification et à la réalisation des missions d'audit.Collecter et analyser les informations financières des clients.Réaliser des tests et des vérifications sur les données financières.Rédiger des rapports d'audit en identifiant les points forts et les axes d'amélioration.Contribuer à la réalisation des missions spéciales et des études ponctuelles.Assurer une communi ...Afficher plus
Auditeur Junior (H/F)
Vos missions :Participer à la planification et à la réalisation des missions d'audit.Collecter et analyser les informations financières des clients.Réaliser des tests et des vérifications sur les données financières.Rédiger des rapports d'audit en identifiant les points forts et les axes d'amélioration.Contribuer à la réalisation des missions spéciales et des études ponctuelles.Assurer une communi ...Afficher plus
CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H/F - ALBI
Vous participerez à la gestion administrative du personnel (de la création au suivi et intégration des salariés/intérimaires, suivi des absences, visites médicales, etc) et assurerez le suivi des dossiers du personnel par la création de supports de suivi, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Vous réaliserez la collecte et le traitement des éléments variables de paie ; Vous serez en charge ...Afficher plus