Offres d’emploi : assistant ressources humaines
Assistant ressources humaines
L’assistant ressources humaines travaille dans le service des RH. Il a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs de l'entreprise en assurant notamment les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail et le suivi administratif des dossiers du personnel.
ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - INDEPENDANT - TOULOUSE
OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian M ...Afficher plus
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Alternance RH Relations Ecoles (Nantes) H/F
Contexte de la mission :Tu seras intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines dans l’équipe située à Nantes.Bouygues Bâtiment Grand Ouest recrute chaque année plus de 100 stagiaires sur tout son périmètre (Normandie, Picardie, Bretagne, Pays de la Loire) et forme plus de 80 alternants.Ces recrutements étant en constante évolution, nous avons besoin de toi pour pouvoir nous accompagne ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé - Rouen (H/F)
Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations.En rejoignant Grant Thornton, tu te donnes les moyens de vivre tes ambitions et d'être c ...Afficher plus
Consultant en recrutement freelance - h/f
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés ...Afficher plus