Offres d’emploi : assistant chef de projet ressources humaines
Assistant chef de projet Ressources Humaines
L’assistant chef de projet Ressources Humaines assiste le chef de projet RH en travaillant sur la politique sociale des RH de l’entreprise dans laquelle il est salarié. Ainsi, il élabore entre autres la stratégie de recrutement et assure l’ensemble des actions de développement liées aux RH.
Chef D'équipe électricité H/f
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé en électricité, recherche pour un de ces client, un(e) CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE H/F Vous êtes directement rattaché à un chef de chantier du service Dans le cadre de vos fonctions, vous managez une équipe, et vos principales responsabilités consistent à : Atteindre les objectifs de performance : assurer la satisfaction de nos clients en ...Afficher plus
Adjoint(e) de direction CDD
Bienvenue à la résidence La Chézalière!Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction.En tant qu'Adjoint de Direction (H/F) et sous la responsabilité du Directeur de notre établissement, vous aurez pour principales missions de : - Etablir le lien administratif entre la direction et le siège du groupe LNA SANTE- Assurer la gestion quotidienne des ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Chef de Chantier Démolition H/F
Notre client est la filiale d'un majeur de la construction et leader dans le secteur de la déconstruction. Son agence de l'ouest située à proximité de Saint-Nazaire recherche dans le cadre de son développement son futur Chef de Chantier Démolition en CDI : Agence à taille humaine, Avantages d'un Groupe. En tant que Chef de Chantier Démolition, vous êtes rattaché à un Conducteur de Travaux ; v ...Afficher plus
Alternance charge de recrutement - Boé (F/H)
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients. PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Pontault-Combault (F/H)
Vos missions seront : Rédaction et diffusion d'annonces pour les postes de nos partenaires Sourcing via les différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux) Rédaction de contrat Rédaction de synthèses Suivi du dossier avec le consultant/client/candidat ...Afficher plus
Alternance Chargé Développement RH - Courbevoie (F/H)
Directement rattaché(e) au HRBP vous participez activement au développement RH du personnel des magasins, et plus particulièrement : Effectuer les talent reviews et suivre la GPEC,Suivre et officialiser les promotions et mobilités internes des magasins,Intervenir dans les procédures disciplinaires et rédaction de courrier, ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Allauch (F/H)
• Recrutements téléphoniques, physiques, visio (dans toute la France) • Suivi des collaborateurs (nouveaux entrés recrutés, collaborateurs anciens etc...) • Suivi des pointages et des documents administratifs • Management • Fidélisation clients (savoir valoriser son travail et défendre ses profils) ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quel va-être votre rôle ? Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement. - Lyon (F/H)
Rattaché(e) au responsable de l'agence et en lien avec les chargé d'affaires vos missions principales consisteront à : Diffuser les offres d'emploi Effectuer le sourcing sur les différents Jobboards Communiquer sur le poste Présélectionner les candidats et mener les entretiens Evaluer les candidats et en assurer le suivi. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Rattaché au responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : - Production sous Silae (300 à 350 bulletins/mois), - Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... - Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et e conseiller vos clients. ...Afficher plus
Alternance Charge de recrutement - Toulouse (F/H)
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients.PARTIE GESTION :S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Responsable du recrutement France - H/F
Au sein du département des Ressources Humaines, supervisé(e) par le Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’élaborer, de suivre, et de gérer la politique de recrutement pour les crèche et le siège social. Dans ce cadre, vos missions seront, notamment, les suivantes : • Participer avec la direction de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fon ...Afficher plus