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Alternance ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH - Nice (F/H)
Vous aurez pour missions : Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc. Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions de ...Afficher plus
stagiaire H/F
Tu auras la responsabilité de la gestion de la base clients et prospects des consultants. A cette fin tu seras en charge : - D'identifier les acteurs du droit dans une zone déterminée- De cibler leurs pratiques et domaines d'expertises- De rechercher leurs contacts et adresses- D'inventorier les informations collectées dans un tableau Excel Ce stage, pour un étudiant en RH, est une occasion d'ap ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Formateur opérationnel régional F/H
Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : ...Afficher plus
Assistant juridique en droit des sociétés H/F
Vous aurez pour missions : La rédaction des actes juridiques ; Le suivi et la gestion administrative des dossiers ; Le soutien des juristes du cabinet comptable.Vous intégrerez une équipe de 9 personnes comprenant des assistants juridiques ainsi que des juristes. Le responsable juridique est proche de son équipe et pratique un management participatif. Cette liste est non exhaustive et est suscepti ...Afficher plus
Juriste droit de sociétés H/F
Vos missions : L'élaboration de fiches techniques et veille de l'actualité ; Organisation des AG ; Conseils clients. Aujourd'hui, l'expert-comptable recherche une personnalité forte qui saura être force de proposition au sein de l'équipe. Ce cabinet comprend une dizaine de collaborateurs en plus d'un pôle juridique de quatre personnes. L'équipe est jeune et dynamique. Vous remplacerez un collab ...Afficher plus
Juriste en droit des sociétés H/F
Vous aurez pour missions : Préparation des assemblées générales ; Rédaction d'actes de cession ; Rédaction de baux commerciaux... ; Recherches juridiques ; Rédaction de notes et de consultations juridiques. Vous intégrerez un environnement dynamique et convivial pour les collaborateurs. Au sein de ce cabinet, le quotidien n'existe pas, vous aurez l'occasion de participer à des réunions sur la dir ...Afficher plus
Juriste droit social H/F
Idéalement vous avez 4 ans d'expérience en droit social (en cabinet), et vous êtes autonome sur les missions suivantes qui seront votre quotidien : Accompagner et conseiller les clients du cabinet dans le cadre de leurs relations individuelles et collectives Gestion de toutes les problématiques en droit du travail et droit de la sécurité socialeRédaction des contrats de travail et avenant, rupt ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Juriste droit des sociétés H/F
Idéalement vous avez 4 ans d'expérience en droit des sociétés (en cabinet), et vous êtes autonome sur les missions suivantes qui seront votre quotidien : Gestion d'un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, ...) où vous effectuez toutes les opérations courantes : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirige ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions sont évolutives et en phase avec vos compétences. A ce titre vous intervenez sur :La production de bulletins (280-310/mois)L'établissement des charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSNLe recueil et traitement des informations des salariés : absences, maladie, gestions des ATD, acomptesLe suivi des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisses de r ...Afficher plus