Offres d’emploi : assistant chef de projet ressources humaines
Assistant chef de projet Ressources Humaines
L’assistant chef de projet Ressources Humaines assiste le chef de projet RH en travaillant sur la politique sociale des RH de l’entreprise dans laquelle il est salarié. Ainsi, il élabore entre autres la stratégie de recrutement et assure l’ensemble des actions de développement liées aux RH.
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein d'une équipe de 6 personnes aussi sympathiques que compétentes, vous avez pour missions de : - Etablir les paies (environnement multi-conventionnel - volume à convenir selon profil) - Réaliser et contrôler les déclarations sociales - Conseiller les clients - Rédiger les contrats de travail - Faire le lien avec les organismes sociauxVotre connaissance de l'outil Silae est un plus mais n'est ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Valbonne (F/H)
Vous proposerez aux entreprises clientes les candidats les mieux adaptés à leurs besoins. Vos missions principales seront : Accueil physique et téléphonique Sélection et suivi des candidats Sourcing (Job boards, réseaux et Job +) Contrôles de références Délégation Visite des postes chez les nouveaux clients Visite de suivi des clients actifs Placement actif chez les clients et prospects Suivi admi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
Conseiller en Insertion Professionnelle ARGENTEUIL H/F
Depuis plus de 30 ans, Envergure oeuvre en faveur de la qualit├® des comp├®tences pour r├®ussir l'insertion et favoriser l'├®volution professionnelle des candidats que nous accompagnons.En collaboration avec les diff├®rents acteurs, nous anticipons les besoins en comp├®tences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Évry-Courcouronnes (F/H)
Missions principalesSourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la CVthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux.) Gestion des candidatures : tri, présélection téléphonique, test de personnalité, . Entretiens de recrutement Relation avec les clients Recherches des candidats pour les demandes et suivi des missions Gestion de l'astreinte : selon planning mis en place p ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Alternance Gestionnaire de paie - Saint-Michel-sur-Orge (F/H)
Gestion de la paie : préparation des éléments variables et déclarations obligatoires pour 175 employés Préparation des rapports/analyses selon les besoins Gestion administrative : suivi de la mutuelle et prévoyance, tickets restaurant etc Gestion comptable : suivi mensuel des comptes de bilan Processus : Participer à la révision et à la mise à jour des processus. Communication avec les salariés ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus