Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
DIRECTEUR MULTI SITES
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
Notre client, coopérative du Pays Basque fabricant de fromages basques, recherche son Responsable des Ressources Humaines, poste basé à 30 minutes de Bayonne.Rattaché au DG, en tant que RRH d'un périmètre de 125 salariés, vos principales responsabilités sont : Développement de la stratégie RH, en collaboration avec la direction, notamment en ce qui concerne la marque employeur et les initiatives ...Afficher plus
Chargé de recrutement (H/F)
Le groupe Domino Care, acteur majeur dans le secteur du recrutement et de la gestion des ressources humaines, continue d'accroître sa présence sur le territoire français. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour notre agence située à Metz. Rejoindre Domino Care, c'est intégrer une équipe dédiée, passionnée par l'humain et engagée à fournir des solutions ada ...Afficher plus
Correspondant ressources humaines (F/H) - Cormelles le Royal
Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y par ...Afficher plus
Responsable Qualité H/F
Rattaché(e) à la Responsable du site et en lien direct avec le Directeur qualité du Groupe, votre rôle est de maintenir et pérenniser le système qualité en place. En ce sens, vos missions seront les suivantes : Pilotage de la démarche HACCPGestion quotidienne de l'assurance qualité : réclamations clients, non-conformités, litiges fournisseurs, produits finisGestion documentaire et reporting des in ...Afficher plus
Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F
Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels.Notre client est en recherche d'un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre en magasin H/F. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante : - Gérer 330 bulletins de paie - Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements - Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales - Audit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Alternance chargé de recrutement - Guyancourt (F/H)
Recueil et compréhension des besoins de recrutement. Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés. Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures. Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée. Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, présenter une short-list. Participer aux entretiens RH ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Ris-Orangis (F/H)
Vous travaillerez au sein de l'équipe et êtes rattaché(e) à la Direction. Vous avez pour mission principale de participer à l'activité administrative RH de l'entreprise, et plus particulièrement : Intervenir dans les dossiers des intérimaires, classement, tris, etc. Être en support sur les recrutements, tris CVs etc. Travailler sur les relevés d'heures et la gestion des absence etc. ...Afficher plus
Alternance Assistant gestion administratif et financier - Ormesson-sur-Marne (F/H)
Fournir un support administratif général.Gérer les tâches de secrétariat telles que les courriels.Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.Participer à la gestion comptable de base.Préparer et classer les documents administratifs.Utiliser des outils bureautiques pour la création et la mise en forme de documents.Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes courantes. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Alternance Charge de Recrutement - Boulogne-Billancourt (F/H)
Au sein du service recrutement, vous serez en charge du recrutement sur des cadres dirigeants, supérieurs et spécialistes techniques. Vos missions principales seront : Prise de la fiche de poste auprès du consultant ou du client Définition de la stratégie de chasse Approche des candidats Entretiens de pré-qualification Élaboration de rapports d'entretien Suivi de l'avancée des profils envoyés ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie
Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior. Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paies, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus