Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Assistant(e) RH F/H H/F
Suite à une réorganisation, nous recherchons : Un/une ASSISTANT(E) RH Au sein de la Direction des Ressources Humaines & Moyens Généraux, composée de 4 personnes, l’assistant/e Ressources Humaines réalise ses missions sous l’autorité du de la responsable RH et de la directrice RH.Vous intervenez, à titre principal, dans les domaines de la gestion des carrières et le développement des compétences de ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
Au sein d'une fédération olympique de 250 000 licenciés, vous aurez pour missions :Gestion administrative et juridique des ressources humaines : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.), Garantir le respect de la législation sociale et des conventions collectives, Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements et les contentieux avec les employé ...Afficher plus
Alternance Chargé RH opérationnel - Saint-Martin-de-Crau (F/H)
Les missions alternent quotidien et projet, ils permettront de découvrir différentes facettes de la fonction des ressources humaines. Recrutement Organiser et planifier des sessions de recrutement (en individuel ou collectif),Participer aux entretiens,Gérer l'intégration des salariés et intérimaires,Aider au cadrage implant Intérim et respect du process,Développement RH Suivre les campagnes des di ...Afficher plus
Cadre de Santé Encadrement de NUIT F/H
Activités de coordination de nuitGestion des ressources humainesEn collaboration avec l'encadrement de jour, l'encadrement de la suppléance, mettre en adéquation les ressources humaines avec l'activité. Les plannings du personnel de nuit sont assurés par l'encadrement de jour.Gérer l'absentéisme non prévuParticiper à l'évaluation des agents de nuit et à leur plan de formationOrganisation de l'acti ...Afficher plus
DELEGUE(E) GENERAL(E)
FCE FRANCE est l'association des Femmes Chefs d'Entreprises (F.C.E.) créée en 1945, qui accompagne les dirigeantes d'entreprises et réunit actuellement plus de 2 000 adhérentes dans 63 délégations locales réparties sur tout le territoire national. Les FCE participent au développement de leur territoire et de l'entrepreneuriat au féminin et oeuvrent pour une juste place des Femmes dans l'économie ...Afficher plus
Stagiaire TFE Data Analyst - Direction Qualité Clients (DQC) H/F
Description du stage :Nous recherchons un(e) Stagiaire Data Analyst pour un stage de fin d'études au sein de notre Direction Qualité Clients (DQC).Ce stage vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos compétences analytiques et numériques dans un contexte professionnel stimulant. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques visant à optimiser la qualité de nos processus en exploita ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de sourcing et recrutement - Nantes (F/H)
Missions principales : Participer à l'étude de marché et au ciblage des candidats Être en charge de la publication sur les différents supports : jobboards, réseaux sociaux Intervenir sur la pré-sélection et le tri des CVs des candidats Être responsable de la mise en place d'une stratégie d'approche et être responsable du suivi candidats en amont Qualifier les candidats Participer aux revues de CV ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Alternance Talent Acquisition Specialist - Levallois-Perret (F/H)
Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vos missions seront : Sourcing de profils sur LinkedIn et les différents job boards Préqualification téléphonique Suivi du bon déroulement de notre processus de recrutement Suivi, mise à jour de nos offres d'emplois sur les différents job boards et tri des candidatures Diffusion des CV auprès des ingénieurs d'affaires Participation à des projets annexes ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus