Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire de paie h/f
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une Responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions :Etablir et contrôler les bulletins de paie;Elaborer les contrats de travail et documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une Responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions :Etablir et contrôler les bulletins de paie;Elaborer les contrats de travail et documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante :Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiersAdministration du personnel de l'entrée à la sortie du salariéConseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et socialesVeille sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients spécialisé (pharmacies et BNC) pour une volumétrie d'environ 300 paies mensuelles. Ainsi, vos missions sont: Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelleAssurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : L'établissement des bulletins de salaire,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.Vos missions : Gestion des bulletins de paie d'un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)Collecte et saisie des éléments variablesÉtablissement des charges sociales et DSN ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie f/h
En tant que gestionnaire de paie (H/F) au sein de l'équipe sociale composée de deux personnes, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion précise et efficace des paies des clients. Vos principales missions seront :- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées, aux congés payés, aux avantages sociaux, etc.- Calculer et émettre les bulleti ...Afficher plus
Gestionnaire de paie f/h
En tant que gestionnaire de paie (H/F) et sous la supervision du responsable de pôle social, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion précise et efficace des paies des clients. Vos principales missions seront :- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées, aux congés payés, aux avantages sociaux, etc.- Calculer et émettre les bulletins ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.Vos missions : Gestion des bulletins de paie d'un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)Collecte et saisie des éléments variablesÉtablissement des charges sociales et DSN ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Rattaché au Responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions :Production sous SilaeGestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ...Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et de conseiller vos clients. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
La connaissance du logiciel Silae est indispensable pour ce poste. Vous serez responsable de la collecte des données, du traitement des paies, ainsi que des déclarations sociales. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d'un CDI avec des perspectives d'évolution. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Le poste implique l'utilisation du logiciel Silae pour gérer les aspects administratifs et financiers liés à la paie. Vous serez chargé(e) de préparer et de contrôler les bulletins de salaire, de gérer les déclarations sociales et de garantir la conformité des dossiers. Ce poste en CDI offre une opportunité d'évolution dans une société en pleine croissance. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Les missions du poste sont les suivantes :- Préparer, traiter et contrôler les paies pour un portefeuille clients diversifié.- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.).- Apporter des conseils en droit social aux clients et les accompagner dans leurs démarches.- Collaborer avec le responsable de pôle social et les juristes ...Afficher plus