Offres d’emploi : responsable developpement immobilier
Responsable développement immobilier
Alternance Chargé(e) de Développement RH - Paris (F/H)
Aide au déploiement des projets RH : Collaborer à la définition des objectifs des projets RH en ligne avec la stratégie globale de l'entreprise. Suivre le planning des projets et assurer leur respect par l'organisation de réunions régulières et la mise à jour des échéanciers. Établir des échanges constructifs avec les différentes parties prenantes (équipes internes, direction, consultants externes ...Afficher plus
Alternance Chargé de développement Commercial - Ozoir-la-Ferrière (F/H)
Rattaché au dirigeant au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : Développer de nouveaux marchés grâce à une prospection active et assurer le suivi, la fidélisation et le développement de votre portefeuille.Construire et animer un réseau de partenaires (constructeurs, intégrateurs, distributeurs) sur les marchés financés : IT, Industrie, Sécurité, Médical, etc… Assurer ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de Développement Commercial - Valbonne (F/H)
Missions principales :- Participation à la politique commerciale de l'entreprise - Assistance au démarchage des clients cibles et réponses aux appels d'offres- Assistance et suivi des ventes et du SAV (Service Après Vente)- Gestion administrative et suivi ...Afficher plus
Chargé de développement et animation commerciale - Paris H/F - Courbevoie
Rattaché/e au Responsable régional, vous aurez pour missions :Animation continue et formation des distributeurs régionaux non spécialisés Établissement d'un plan d'animation annuel vous permettant d'assurer une animation constante des distributeurs non spécialisés de votre région (Banques, courtiers généralistes...), afin d'atteindre vos objectifs de nouvelle production Réaliser un suivi quantitat ...Afficher plus
Alternance Business developper BtoB - Levallois-Perret (F/H)
Vos missions :Prospection téléphonique et closingRecherche d'opportunités de businessGestion du portefeuille de clientsSuivi des KPIS ...Afficher plus
Alternance Chargé de développement commercial - Migné-Auxances (F/H)
Vos missions seront :La prospection par téléphone et porte à porte. La création de campagne d'e-mailing. La création de devis. Le suivi de la satisfaction client. ...Afficher plus
Directeur Adjoint du Pôle Développement Économique et Urbain H/F
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses pol ...Afficher plus
Alternance Business Developer (commercial sédentaire) - Paris (F/H)
Analyser les demander des prospects issues du site, de l'activité marketingContacter les prospects à potentiel pour comprendre leur besoin et prendre les rendez-vous Activer les leads marketing Participer à écrire les process de gestion de leads inbounds et outbound Trouver les bonnes personnes de contact dans les leads ciblesAppeler les prospects Gérer des campagnes outbound par mail ou sur Linke ...Afficher plus
Développement de nouvelles pratiques de revue de maquette numérique F/H
Vous intégrerez l’équipe Outils & Transformation Digitale d’Orano Projets et ses spécialistes pour développer de nouvelles pratiques de revue maquette pour les projets nucléaires, centrées sur l’outil Navisworks. Vos MissionsComprendre les pratiques et les processus de revue de maquette menés sur les projets nucléaires.Mener une analyse comparative sur les solutions de revue de maquette selon les ...Afficher plus
Alternance Business Developer BtoC / BtoB - Paris (F/H)
Vous assurez les missions suivantes : Suivi de la croissance de l'entreprise Analyse des opportunités Optimisation des actions visant à augmenter le CA Suivi des équipes Suivi des différentes activités de l'entreprise Gestion des actions de comptabilité ...Afficher plus
Alternance Commercial - Business developer - Levallois-Perret (F/H)
Vos missions seront :Proposer aux clients et prospects de faire des économies. Avoir un discours varié auprès de différents interlocuteurs (Chef d'entreprise, DAF, DG, assistante de direction, Compta, etc..) provenant de différents secteurs. Travailler en synergie avec les différents acheteurs de l'entreprise pour proposer une offre de service sur mesure. Contribuer à la planification des actions ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de développement Commercial - Lyon (F/H)
VOS MISSIONS: En relation directe avec un commercial et le dirigeant de l'entreprise:Qualification de fichiers de prospection Prospection téléphonique auprès d'un panel d'entreprises Animation d'un portefeuille Client (feedbacks clients dans une optique d'amélioration continue) Participation à des événements de networking et salons Aide et support client ponctuels ...Afficher plus
Alternance Office Manager & Développement Commercial - Toulon (F/H)
Vous serez directement rattaché(e) au fondateur. Vous avez pour mission principale d'être le support administratif et de gestion de l'entreprise, et plus particulièrement : Accueil (physique, web & téléphonique) et orientation des explorateurs vers différents services et partenaires, Animation de l'écosystème et gestion d'espaces de coworking et de salles de réunion (réservations, devis, facturat ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement et développement commercial - Nice (F/H)
Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise e ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de Développement RH - Courbevoie (F/H)
Développement RHAnimer et suivre les campagnes d'entretiens obligatoires via le SIRH Groupe,Contribuer à l'amélioration continue de nos outils RH en participant à la mise en place de nouveaux outils et process,Participer au projet de digitalisation du processus d'onboarding/offboardingParticiper au projet de nouvel intranet Groupe : refonte la partie RHRecrutementRéaliser des briefs avec les manag ...Afficher plus