Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
Alternance chargé de recrutement - Guyancourt (F/H)
Recueil et compréhension des besoins de recrutement. Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés. Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures. Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée. Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, présenter une short-list. Participer aux entretiens RH ...Afficher plus
Alternance Charge de Recrutement - Boulogne-Billancourt (F/H)
Au sein du service recrutement, vous serez en charge du recrutement sur des cadres dirigeants, supérieurs et spécialistes techniques. Vos missions principales seront : Prise de la fiche de poste auprès du consultant ou du client Définition de la stratégie de chasse Approche des candidats Entretiens de pré-qualification Élaboration de rapports d'entretien Suivi de l'avancée des profils envoyés ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie
Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior. Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paies, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Conseiller en Insertion Professionnelle ARGENTEUIL H/F
Depuis plus de 30 ans, Envergure oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Ris-Orangis (F/H)
Vous travaillerez au sein de l'équipe et êtes rattaché(e) à la Direction. Vous avez pour mission principale de participer à l'activité administrative RH de l'entreprise, et plus particulièrement : Intervenir dans les dossiers des intérimaires, classement, tris, etc. Être en support sur les recrutements, tris CVs etc. Travailler sur les relevés d'heures et la gestion des absence etc. ...Afficher plus
Stagiaire Chargé de ressources humaines F/H
Rejoignez l'aventure RH chez Monoprix !Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion de carrière et contribuer activement à l'élaboration et au déploiement de notre politique de développement RH ? Monoprix vous offre l'opportunité d'intégrer ses équipes en tant que Stagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines !En rejoignant Monoprix, vous serez un acteur majeur dans le développement de projets RH ...Afficher plus
Gestionnaire Administration du Personnel h/f
Vous aurez pour principales missions : - L'implémentation, le contrôle et la correction des éléments du logiciel de Gestion du temps et des activités (GTA) et saisie des éléments variables de paie (EVP) dans le SIRH, - Gestion des temps et des absences : saisie et suivi des arrêts de travail, régularisation des absences, établissement DAT, - Gestion mutuelle : affiliation, modification, radiation ...Afficher plus
CHEF DE PROJET EN ALTERNANCE (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chef de projet en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :Au sein de l'entreprise vos missions seront : - Support au développement produits- Rénovations de packs- Analyse de marché : veille concurrentielle, recherche des tendances et analyses des p ...Afficher plus
CHARGE DE GESTION RH EN ALTERNANCE (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de Chargé de gestion RH en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : Recrutement :Vous participerez activement au recrutement et à la promotion de la mobilité des collaborateurs :- Intervenir, en lien avec l'équipe recrutement, dans les processus de r ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Vos missions : Production de 300 à 350 bulletins Administration du personnel Conseil clients de premier niveau Si vous n'êtes toujours pas emballé par cette offre, sachez que le cabinet vous propose une flexibilité horaire pour vous permettre de concilier au mieux vie pro/perso. Différentes primes au cours de l'année, qui vous permettent de compléter vos revenus. Des tickets restaurants ainsi qu ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) de Recrutement et Communication - Aubagne (F/H)
Recruter les formateurs qualifiés via des réseaux professionnels et par téléphone Suivre l'intégration des formateurs Alimenter les bases de données Amélioration de la visibilité de l'entrepriseCréer du contenu sur les réseaux sociaux Créer du contenu pour alimenter le blog de notre site web Diffuser un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles ...Afficher plus