Offres d’emploi : gestionnaire de coproriete
Gestionnaire de coproriété
Gestionnaire contentieux H/F
Val d'Oise Habitat recherche un gestionnaire contentieux H/F en CDI pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Les principales missions sont : Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis et suivi des procédures « décès » · Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement.· Assure le suivi amiable d ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Rattaché à la Responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe d'une 15 aine de Gestionnaire de paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions. Le logiciel utilisé est SILAE. Vos missions: - Gérer la production d'environ 400 à 450 paies - Etablir et gérer les déclaratifs DSN - Suivre les absences pour maladies - Être conseil social auprès de nos clients - Collaborer sur des ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Cabinet avec un fort esprit d'équipe et de formation. Vos missions seront :- Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie (300 paies)- Relations avec les organismes sociaux- Etablissement des déclarations sociales et DSN- Rédaction des contrats de travail- Veille sociale- Conseil clientAvantages du cabinet:- SILAE- Télétravail- Flexibilité horair ...Afficher plus
Gestionnaire ADV H/F
En tant que Gestionnaire ADV, vous avez pour missions : Gestion de la relation client, Gestion des demandes clients, Gestion de la relation avec les Commerciaux sur le terrain, Saisie des commandes, Gestion des livraisons, Envoi des échantillons aux clients, Gestion des statistiques de vente, Gestion des retours clients, Gestion des litiges, Gestion de la facturation, Gestion des relances, Gestio ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Rattaché au responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : - Production sous Silae (300 à 350 bulletins/mois), - Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... - Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et e conseiller vos clients. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quel va-être votre rôle ? Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
- Votre métier ? Les paies mais surtout... Conseiller ! Vous aurez un portefeuille multiconventions (dont BTP) sur lesquels vous effectuerez la sortie des 300 BDP sur SILAE. Vous effectuerez les missions RH classiques : DSN, DPAE, entrées et sorties (sauf contrats), lien avec les organismes sociaux, sous la supervision du responsable social. Vous aurez à terme un rôle de conseil et d'accompagne ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: - Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels - Établissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat - Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En collaboration avec un expert chevronné, vous aurez l'occasion de : - Gérer un portefeuille diversifié de clients. - Superviser l'ensemble des aspects administratifs du personnel, de l'embauche à la sortie. - Assurer les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes compétents. - Être à jour sur les évolutions légales et conseiller les clients sur les questions sociales ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Dans le cadre de l'accroissement du cabinet, vous serez le soutien du Responsable social, avec pour missions : - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et des conventions collectives applicables - Assurer le suivi et le calcul des éléments de rémunération (primes, heures supplémentaires, etc.) - Gérer les déclarations sociales et les formalités afférentes (DSN, DPAE, etc.) ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000EUR et 37 000,00EUR par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus