Offres d’emploi : comptable paie
Comptable paie
Le comptable paie peut travailler dans une entreprise ou aussi une société spécialisée en paie ou en cabinet d’expertise-comptable. Sa mission principale consiste à préparer la paie, en collectant les données des salariés pour calculer la rémunération et établir les bulletins de salaire. Il effectue aussi les déclarations sociales pour les charges salariales et patronales, les mutuelles et l’Urssaf.
Gestionnaire de paie h/f
Les missions :Sous la supervision de la responsable paie, en tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge des missions suivantes : Saisie des éléments variables (EVP),Édition et contrôle des bulletins de paie,Établissement, édition et contrôle des soldes de tout compte,Gestion des acomptes,Établissement des attestations CPAM, gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance,Décla ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, doc ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Quelles sont vos missions ?Produire les bulletins de paie (environ 350)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salariéConseiller vos clients dans leurs démarches socialesRéaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes :Établissement de 250 à 300 bulletins de paieRéalisation des contrats de travailGestion de la mutuelle/prévoyance Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : Réaliser les bulletins de paie et charges sociales Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié Assurer une veille sociale et juridique Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené à évoluer s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes :Établissement de 250 à 300 bulletins de paieRéalisation des contrats de travailGestion de la mutuelle/prévoyance Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles sont vos missions ?Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers pour 350 paies. Sous la supervision de la responsable sociale, vos missions sont :Etablir et vérifier les bulletins de salaires (CCN multi-conventionnelles environ 10aine)Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ;Effectuer des DSN ;Intervenir sur to ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de :Gérer un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventionnels.Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales.Assurer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte.Apporter un conseil de premier niveau en droit social à vos clients. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quel va-être votre rôle ? Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une quarantaine de dossiers (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. CDI, Tickets restaurant (10 €), Intéressement et RTT pour co ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f )
Quel va-être votre rôle ?Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une 40aine de dossiers (250 paies).Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation.CDI,Tickets restaurant (10 €),intéressement et RTT pour couronner le ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quel va-être votre rôle ?Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une quarantaine de dossiers (250 paies).Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation.CDI,Tickets restaurant (10 €),intéressement et RTT pour couronne ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Dans un premier temps, vous serez en charge de la production de 180 bulletins et de la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie sur un portefeuille multi-conventions.Ce poste étant évolutif, votre portefeuille et vos missions seront enrichies en fonction de votre progression. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus