Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire de paie (H/F) - Chécy
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Chécy.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Gien
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Gien.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Olivet
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Olivet.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Ormes
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Ormes.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Saran
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Saran.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Montargis
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Montargis.Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F) - Orléans
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI basé à Orléans. Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront : - Etablir des bulletins de salaires - Gérer l'administratif du personnel - Conseiller la clientèle - Intervenir sur des dossiers multi conventions ...Afficher plus
Gestionnaire paie - silae h/f
Au sein du service social, dynamique et convivial, vos principales responsabilités seront les suivantes :La préparation des bulletins de paie La gestion des déclarations de charges socialesLa gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)Le suivi des absences maladies, des attestations de salaires, des demandes d'indemnisation auprèsdes prévoyancesLe calcu ...Afficher plus
Gestionnaire paie autonome h/f
Intégré au sein d'une équipe énergique et dans un cadre de travail stimulant, vous interviendrez sur les missions suivantes :Gérer un portefeuille clientAssurez la saisie et le contrôle des bulletins de paieGérer l'administrative des salariés, le paiement des chargesGérer les déclarations sociales, DSN, la relation avec les organismes sociauxVos avantages chez nous :Participation au transportFlexi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie confirmé h/f
En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) et aurez en charge la gestion d'un portefeuille varié sur des missions plurielles qui comprennent :Supervision de deux gestionnaire de paie La création des dossiers de paieL'affiliation aux régimes obligatoires et caissesGestion des éléments variables d'activitéL'élaboration des fiches de paiesGérer les ...Afficher plus
Gestionnaire paie 4 h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie confirmé h/f
Sous la supervision du responsable social et au sein d'une équipe (4 GP), vos missions sont les suivantes : Gestion d'un portefeuille multi conventions (60 dossiers, 280-290 paies)Etablissement des bulletins et DSNAttestations de salaires, soldes tout compte...Relation avec les organismes sociauxTaxes (apprentissage, formation...)Conseil, accompagnement et formation clients à la saisie collaborat ...Afficher plus
Gestionnaire paie confirmé h/f
Rattaché aux associés, vous prendrez en charge un portefeuille clients (multi-conventions) en totale autonomie. La volumétrie de paie sera à définir selon votre expérience. Vous travaillerez en binôme afin de varier votre portefeuille dossiers 1 fois sur 2. Ainsi, vos missions principales consisteront à : Etablir et gérer les déclaratifs DSNGérer l'administration du personnel: embauches (contrat ...Afficher plus
Gestionnaire de paie confirmé h/f
Votre rôle :Rattaché au Responsable social, un formateur engagé qui valorise l'accompagnement de ses collaborateurs, vous travaillerez dans une ambiance conviviale. Fort de votre expérience de plus de 3 ans en cabinet (alternance comprise), vous aurez la charge de :- Gérer un portefeuille social multi-conventions (300 bulletins/mois, 50 dossiers)- Assurer le suivi juridique et RH des dossiers : ma ...Afficher plus
Gestionnaire paie junior h/f
Vos challenges Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE/PME. Vos missions seront variées : Gestion de la paie : préparation des bulletins de salaire, réalisation des DSN mensuelles, suivi des absences, et paramétrage des outils paie. Administration du personnel : affiliations, déclarations obligatoires, conseil de premier niveau. ...Afficher plus