Offres d’emploi : paie
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Consultant support en logiciel de Paie H/F
Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH, d’accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions.Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RHAnalyse et Optimisation des ProcessusAnimation d’atel ...Afficher plus
1001 Vies Habitat | Chargé de paie F/H Paris 15- CDI
1001 Vies habitat, qui sommes-nous ? 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la p ...Afficher plus
Human Wealth by In Extenso | Chef de Projet AMOA SIRH (Paie)
Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une société de conseil BtoB leader sur son marché, un Chef de Projet AMOA SIRH en particulier Paie pour sa holding qui travaille en transverse pour les différentes entités du groupe. Vous accompagnez les opérationnels eux-mêmes en contact avec des clients principalement TPE et un peu PME du groupe (960 ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (avec possibilité d'évolution selon compétences et expérience) H/F - Nîmes
Afin de renforcer son équipe actuelle composée de 5 personnes, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES. Vos missions seront : -Elabore les paies et les charges sociales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude, - ...Afficher plus
Score & Secure Payment | SSP | CHEF DE PROJET TRANSVERSE H/F SOLUTIONS DE PAIEMENT
Leader sur son marché, le groupe CLAMAE GROUP est une Fintech française qui optimise les stratégies de paiement des entreprises grâce à des services sécurisés et rapides à intégrer. Nous fournissons des solutions innovantes pour répondre aux évolutions du parcours de souscription et de paiement des clients finaux, en magasin comme en ligne. Plus de 10 000 clients « marchands » (Retail, B to B, Bri ...Afficher plus
Stagiaire (F/H) - Projet Paie H/F
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé… Votre quotidien dans nos équipes Dans le cadre d ...Afficher plus
Assistant(e) RH/Paie en alternance h/f
Labellevie.com, est un acteur foodtech qui dépoussière le marché des courses en ligne. La belle vie réunit dans sa “grande épicerie fine et fraîche” le boucher, le poissonnier, le primeur, l’épicier, le fromager, le boulanger, le traiteur, le caviste et propose plus de 30 000 produits du quotidien et d’exception, livré en un temps record Dans le cadre de notre fort développement nous sommes à la ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI à temps complet
Vous êtes aujourd'hui à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paye H/F? Notre client, cabinet d'expertise comptable, recrute un Gestionnaire de Paye expérimenté pour rejoindre son équipe d'une dizaine de collaborateurs dans l'ensemble de ses activités techniques. Gestion administrative du personnel Gestion de la paie et des déclarations sociales Conseil social auprès ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie - Evolution en Interne - Télétravail H/F
Le cabinet Bewiz, cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes , est avant tout une aventure humaine portée par 5 associés et 45 collaborateurs qui veulent donner un nouveau souffle à leur métier. Ainsi, nous intervenons aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ing&e ...Afficher plus
Gestionnaire de paie autonome Adjoint responsable H/F
1001 Vies habitat, qui sommes-nous ? 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composé de 3 chargés de paie, d’une assistante administrative et d'un res ...Afficher plus
FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - BAC+2 (H/F)
Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur des loisirs un(e) Responsable Paie H/F pour une opportunité en CDD de 6 mois minimum.Le poste est à pourvoir immédiatement, sans possibilité de gérer un préavis.En qualité de Responsable paie H/F, vos principales missions sont les suivantesPérimèt ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie en Apprentissage Bac+2 H/F
L’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou. Il place la qualité et la sécurité des prises en charge des patients au cœur de son activité et accorde une importance toute particulière à l’expérience co ...Afficher plus
Alternance Assistant comptable et paie - Annecy (F/H)
Alternance Assistant comptable et paie - Annecy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la ...Afficher plus
Alternance Assistant RH et Paie - Bordeaux (F/H)
Alternance Assistant RH et Paie - Bordeaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L'ISCOD, spécialiste de la form ...Afficher plus
Gestionnaire de paie/dsn - h/f (Apprentissage/Alternance)
Poste : Au sein du STIP (37 agents) vous serez susceptible de : créer et mettre à jour les dossiers des salariés, saisir les données impactant la paie (absences, temps partiel, primes et indemnités diverses) dans le système d'information, contrôler les résultats de paie, vérifier la cohérence des données, analyser les anomalies détectées et les corriger, calculer les indemnités liées à la sort ...Afficher plus