Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
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Alternance Assistant(e) Recrutement Services à la Personne - Paris (F/H)
Rattaché·e au Responsable d'Opérations, vous participerez : au sourcing des candidats terrain & managers au développement de votre réseau de partenaires à des forums & évènements de recrutement à l'amélioration continue de nos méthodes ...Afficher plus
Alternance Assistante RH - Noyelles-sous-Lens (F/H)
Rattaché au service RH, et sous la responsabilité du directeur d'agence : Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel (formalité d'embauche, accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …,) etc., Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Tourcoing (F/H)
Travailler en collaboration avec les Responsables de Département/ Business Unit Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie S ...Afficher plus
Alternance Assistant recrutement - La Rochelle (F/H)
Vous assurez les missions suivantes :Qualification de candidatsEntretiens candidatsEchanges clients ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Lyon (F/H)
Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entreprise : Vous rédigez l'offre d'emploi en utilisant les bonnes pratiques RH, pour ensuite la diffuser sur nos 80 sites partenaires, en suivant le brief de votre client, Vous triez les CV et chassez les meilleurs profils. Vous sourcez en utilisant tous les outils du réseau et toutes les CVThèques du marché. Nous vous donnons tous les mei ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclaration ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Dans le cadre de la formation d'un binôme, vos missions seront : - Élaboration des bulletins de paie - Gestion des déclarations de charges sociales - Administration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.) - Suivi des absences pour maladie, gestion des attestations de salaire et demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance - Conseil RH auprès de la clientèl ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - Mi temps H/F
Vos missions : - Etablissement des bulletins de paies environ 150 - Gestion des déclarations de charges sociales - Administration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.) - Missions juridiques en droit social Le cabinet : - Logiciel SILAE - 5 personnes au service social - Télétravail possible - Flexibilité horaire - Poste en 50% ou 80% - 13 ème mois - Parking - Cabin ...Afficher plus
Assistante Judiciaire H/f - Interim
Au sein d'un cabinet d'avocats à dominante Droit Immobilier, en collaboration avec l'équipe en place, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Frappe sous dictaphone et en autonomie (courriers, conclusions, dires ...) - Gestion du RPVA, télérecours et OPALEXE, suivi des procédures (prise de date et délivrance assignations, mises au rôle, suivi MEE...) ...Afficher plus
Juriste droit des contrats et droit des affaires F/H
Au sein de la Direction Juridique de la Business Unit Orano Nuclear Packages and Services, vos principales missions seront : - De rédiger et négocier tous types de contrats français et internationaux (vente, achat, transport, accord de confidentialité, partenariat, …) - D’analyser et commenter les appels d’offres émis par les clients français et étrangers - D'effectuer le suivi juridique de l’exéc ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement - Lyon (F/H)
En collaboration avec le responsable d'équipe :Rechercher les candidats sur des supports multicanaux (média, sourcing CV-thèques, approche directe de candidats via réseaux sociaux), Gérer la publication des annonces (création, publication, gestion des candidatures) et participer à des événements locaux (forum emploi, réunions de présentations avec les institutionnels ...) Réaliser des pré-qualific ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - Nantes (F/H)
Votre aventure s'articulera autour des missions suivantes : Recueillir les besoins en compétences et lier une vraie relation de confiance avec les ingénieurs d'affaires Etablir et mettre en place des stratégies de recrutement innovantes afin d'identifier les meilleurs profils. Surprends-nous sur ton sourcing Effectuer les préqualifications, mener des entretiens individuels et apporter une évaluati ...Afficher plus
Alternance Assistant en Ressources Humaines - Avignon (F/H)
Actualiser au quotidien les différents outils de la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences (GPEEC).Mettre régulièrement à jour les organigrammes en s'appuyant sur les notes d'affectation, différents tableaux de bord et des requêtes issues du système informatique des Ressources Humaines (SIRH).Solliciter les fiches de poste auprès des services opérationnels, les retranscrire s ...Afficher plus