Offres d’emploi : gestionnaire copropriete
Gestionnaire copropriété
Le gestionnaire copropriété administre et gère des immeubles ou des maisons. Il est un mandataire de tous les copropriétaires d’une résidence. Ces responsabilités sont variées comme la gestion du personnel de l’immeuble, les contrats d’assurance et les règlements de copropriété. Il règle souvent des problèmes urgents et des sinistres et doit se déplacer pour voir les différents immeubles dont il a la gestion.
Gestionnaire de paie H/F
En qualité de Gestionnaire de Paie autonome, vos missions au quotidien seront : Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie,Relations avec les organismes sociaux,Etablissement des déclarations sociales et DSN,Application des processus internes,Reporting régulier de l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients, de traiter les opérations de paie, d'interagir avec les organismes sociaux, de produire les déclarations sociales, de suivre les processus internes et de fournir des rapports réguliers sur l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
VOS MISSIONSEtablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ;Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du respo ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Les missions :Sous la supervision de la responsable paie, en tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge des missions suivantes :Saisie des éléments variables (EVP),Édition et contrôle des bulletins de paie,Établissement, édition et contrôle des soldes de tout compte,Gestion des acomptes,Établissement des attestations CPAM, gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance,Déclar ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle variée.A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :- Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels- Etablissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous aurez pour missions : - Etablissement des bulletins de paies de vos clients (250-300) ; - Etablissement des déclarations sociales (DSN...) ; - Etablissement des documents liés à l'entrée et à la sortie des candidats ; - Conseils clients.Notre client cherche un profil expérimenté en qui il pourra avoir confiance. Vous rejoindrez une équipe déjà bien en place, expérimentée qui fera tout pour vo ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille de clients ; - Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; - Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; - Rédaction des contrats de travailCe cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE - PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: - La production et le contrôle des bulletins de paie - L'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles - L'administration du pers ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge un portefeuille clients composé de 100 dossiers pour environ 350 paies. Vos missions: - Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la pai - Analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de ...Afficher plus