Offres d’emploi : drh
DRH
Le DRH s’occupe tout d’abord, la gestion du personnel. Il est ainsi chargé de définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des carrières. Il met en œuvre la législation du travail en vigueur en négociant si besoin avec les représentants du personnel. Suivant la taille de l’entreprise le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale. Dans tous les cas, le DRH, accède à ce poste qu’après une solide expérience professionnelle.
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique ...Afficher plus
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Responsable Recrutement / RH IT - ESN (CDI)
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Recrutement en CDI. Votre objectif est d'accompagner notre client, un acteur reconnu dans le secteur des prestations intellecutelles IT, en recrutant avec votre équipe les meilleurs talents IT. En ce sens, vous prenez en charge les missions suivantes : Recrutement de profils IT sur profil (80% de votre activité) : Rédaction et diffusion d'a ...Afficher plus
Stage Chargé de recrutement F/H (Stage)
Poste : L'entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La délégation Génie-Civil Ouest de VINCI Construction recherche un stagiaire un stagiaire Chargé de recrutement pour répondre aux enjeux liés au recrutement de nos ouvriers, stagiaires et alternants. Les missions. ...Afficher plus
Formateur en Sécurité - F/H (CDI)
E Formateur(trice) en électricité en CDI Au sein de l'agence de Nantes ou Montoir de Bretagne , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Vous êtes en charge de l'animation des stages de f ...Afficher plus
Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines
À propos de l'entreprise: Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. À propos du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, PME familiale de dimension internationale, concevant et fabriquant du matériel et des accessoires de loisi ...Afficher plus
Consultant-formateur en management, communication et relations humaines (H/F)
Dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité RH (formation, conseil, coaching, diagnostic, recrutement) en développement de la performance comportementale. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de profe ...Afficher plus
Consultant-formateur en management, communication et relations humaines (H/F)
Dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité RH (formation, conseil, coaching, diagnostic, recrutement) en développement de la performance comportementale. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de profe ...Afficher plus
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Dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité RH (formation, conseil, coaching, diagnostic, recrutement) en développement de la performance comportementale. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de profe ...Afficher plus