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Juriste droit des sociétés H/F
Notre client, un cabinet indépendant et à taille humaine, recherche un juriste en droit des sociétés H/F en CDI à Labège.Quelles seront vos missions ?Vous êtes l'interlocuteur privilégié des dirigeants, vous sécurisez leurs démarches juridiques tout en assurant une veille juridique.Vos missions au quotidien sont les suivantes : - Rédiger et suivre les AGOA d'approbation de comptes pour des dossier ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Responsable du service juridique (H/F)
Quelles seront vos missions ?Notre client, Cabinet comptable, recrute un RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE (H/F), en CDI sur MONTAUBAN (82). Cabinet d'envergure en pleine croissance, il a un portefeuille diversifié (BA / BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Vous managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs (assistants juridiques et juristes). Intégré au pôle conseil, vos ...Afficher plus
Juriste droit social H/F
Quelles seront vos missions ? - Gestion des entrées des salariés : rédaction des contrats de travail et des avenants.- Gestion de la sortie des salariés : ruptures conventionnelles et licenciement pour divers motifs.- Accompagner au quotidien les clients sur leurs questions en droit social. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Formateur RH (H/F)
FOX PARTNERS est un organisme de formation certifié QUALIOPI et spécialisé dans le développement des compétences en Ressources Humaines. Dans le cadre de notre programme de formation lié au titre professionnel d'Assistant(e) RH, nous sommes à la recherche d'un formateur (H/F) expérimenté(e) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe pédagogique.En tant que formateur (H/F) en ressources hum ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes : - Établissement de 250 à 300 bulletins de paie - Réalisation des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance - Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Juriste droit des sociétés H/F
Idéalement vous avez 4 ans d'expérience en droit des sociétés (en cabinet), et vous êtes autonome sur les missions suivantes qui seront votre quotidien : Gestion d'un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, ...) où vous effectuez toutes les opérations courantes : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirige ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Avocat des sociétés H/F
Dynamique et entreprenant vous interviendrez pour le développement du pole juridique du droit des affaires :- Supervision et mise en oeuvre d'opérations de croissance interne et externe (fusion, apport partiel d'actifs, TUP, cession de titres, apport ou cession de fonds de commerce, etc.) et d'opérations sur le capital (augmentation de capital, recapitalisation, etc.)- Supervision et rédaction de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE - PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: - La production et le contrôle des bulletins de paie - L'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles - L'administration du pers ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Supervisé par un responsable social et juridique, vous avez pour missions de : - Produire 250 à 350 bulletins de paie - Gérer les contrats de travail - Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts maladie - Effectuer les soldes de tout compte - Etablir les DSN - Réaliser des veilles sociales Le logiciel utilisé est SILAE. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel : métallurgie, ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus