Offres d’emploi : personnel de musee
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Gestionnaire Administration du personnel H/F - CHATENAY-MALABRY
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Responsable Ressources Humaines H/F
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Comptable, Chargé de Fundraising. Notre client, une fédération sportive, recherche un Responsabl ...Afficher plus
Responsable Technique Paie H/F
Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne, à travers ses 110 établissements et services implantés dans les Hauts-de-France, plus de 16 000 usagers en situation de vulnérabilité. Oeuvrant en faveur de l'inclusion des personnes en situation de vulnérabilité, il intervient tant sur le champ du social, du sanitaire que du médico-social. L'Association emploie plus de 3 000 prof ...Afficher plus
Responsable paie et administration du personnel H/F
Vos missions :Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l’activité du service paie etadministration du personnel et vous aurez pour missions principales :- Manager une gestionnaire de paie et contrôler son activité.- Garantir le bon déroulement de l’ensemble des processus de paie.- Etablir la déclaration socia ...Afficher plus
Responsable de Magasin Bijouterie - Courchevel H/F
Notre client est le leader sur le marché des bijoux fashion en argent. Il recherche un Responsable de Magasin. Vos missions : Atteindre les objectifs de vente personnels et ceux du magasin, en réalisant les indicateurs clés de performance fixés par l'entreprise, Veiller à ce que l'ensemble de l'équipe fournisse un service exceptionnel à la clientèle, Maintenir et gérer les relations avec les cl ...Afficher plus
Chargé de Missions RH H/F
Poste à pourvoir en CDI. Notre client est un grand Groupe, très belle structure.Vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : Contrats, DPAE, dossier du personnel, avenant, mutuelle, maladie, absences, accident du travail, sortie, etc. Organiser et suivre les formations des collaborateurs, Saisir les éléments variables de paie, Assurer les recrutements. ...Afficher plus
Manager Opérationnel Transport- Grenoble H/F
Vous participez sous la responsabilité de votre hiérarchie à l'optimisation de sonorganisation, ainsi qu'à son évolution.A ce titre, sous la responsabilité du Chef d'Agence, vos missions sont les suivantes :- Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché.- Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.- Former le personnel aux modes opé ...Afficher plus
Assistant ressources humaines (H/F) alternance
L'alternant-e fait pleinement partie du pôle relations sociales au sein d'une entité de 3 000 salariés en charge d'animer les instances de représentants du personnel (1 CSE, 1 CSSCT et 3 commissions locales) et le dialogue social du quotidien.Dans ce cadre, vous êtes en charge de la préparation logistique des instances de représentation du personnel : Comité Social et Economique (CSE de l'Axe TGV ...Afficher plus
Assistant ressources humaines (H/F) alternance
L'alternant-e fait pleinement partie du pôle relations sociales au sein d'une entité de 3 000 salariés en charge d'animer les instances de représentants du personnel (1 CSE, 1 CSSCT et 3 commissions locales) et le dialogue social du quotidien.Dans ce cadre, vous êtes en charge de la préparation logistique des instances de représentation du personnel : Comité Social et Economique (CSE de l'Axe TGV ...Afficher plus
Alternance Assistant gestion administration du personnel et paie - Aubervilliers (F/H)
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et sous la supervision des Gestionnaires Paie, vous serez amené(e) à participer à différentes missions liées à la gestion du personnel et au traitement de la paie : Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, Etablissement des contrats/avenants de travail, DPAE, documents de solde de tout compte, Gestion et suivi des visites médicales (RDV, saisie ...Afficher plus
Responsable Paie H/F
Page Personnel, filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays, propose des alternances afin d'accompagner les équipes de Consultants en Recrutement dans le développement de leur activité. Page Personnel recrute pour son client, une société spécialisée dans son domaine, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un contra ...Afficher plus
Chargé(e) RH H/F
Notre client, acteur et leader dans le secteur du BTP, recherche son futur Chargé RH dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, pour un poste à pourvoir à compter du 12 novembre.Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants : Gestion et affectation du personnel ouvrier : Identification des mobilisations/démobilisations et analyse de l'intérim ...Afficher plus
RRH H/F
Le client est une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social. Il recherche un RRH. En tant que RRH, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion du personnel : Vous assurerez la gestion efficace de notre personnel, en veillant à ce que les besoins en effectifs soient comblés et que les procédures RH soient suivies de manière appropriée, Gestion de ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Au sein du Service Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes :Gestionnaire Paie-ADP : Traiter et saisir les éléments de paies, Etablir les paies de a à z. Traiter les absences diverses, Gérer les tickets restaurant, Organiser et suivre les visites médicales, Gérer le système d'information RH, Workday, Gérer la partie administrative du personnel dans sa glob ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
Au sein d'une fédération olympique de 250 000 licenciés, vous aurez pour missions :Gestion administrative et juridique des ressources humaines : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.), Garantir le respect de la législation sociale et des conventions collectives, Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements et les contentieux avec les employé ...Afficher plus