Offres d’emploi : paie administration rh
Toutes les offres d'emploi
Alternance - Gestionnaire de paie et d'administration (H/F)
Studi, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie et d'administration (H/F) en contrat d'apprentissage. Cette offre ...Afficher plus
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
L'agence d'emploi (CDI, interim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, notre client fait partie des rares leaders mondiaux des systemes navals de defense. Vos missions : - Vous realisez des procedures sur un perimetre perimetre defini (d ...Afficher plus
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Gestion de paies ( 150 paies) - Gestions des entrées et sorties du personnel - Rédaction des documents sociaux - Appui au secrétariat juridique, rédaction de PV d'Assemblé Générale35h pour débuter évolutif 39h si souhait du salarié ( Heures Sup Payées) ...Afficher plus
Consultant(e) Senior en SIRH et Conseil RH - Neuilly (H/F) - Neuilly-sur-Seine
Grant Thornton France, membre de Grant Thornton International Ltd (GTIL), l'un des leaders mondiaux de l'audit et du conseil, accompagne les entreprises pour libérer leur potentiel de croissance. Notre expertise couvre l'audit, l'expertise comptable, le conseil ainsi que le juridique et fiscal. Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Senior en SIRH et Conseil RH pour rejoindre notre équi ...Afficher plus
Alternance Assistant Support RH, Marketing, Communication et Organisation - Belmont-Tramonet (F/H)
Vos missions :Support aux Ressources Humaines : Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes liées aux RH :livret d'accueil, circuit d'intégration des nouveaux collaborateurs, mise à jour et suivi de certains tableaux de bord RH Études marketing et stratégie de développement : réalisation d'études marketing sur nos différents marchés (analyse des cibles, tendances, con ...Afficher plus
STAGE Assistant(e) formation et Développement RH (H/F) - Verneuil-en-Hallate (60)
...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que Gestionnaire de Paie H/F (CDI) vous accompagnez vos clients dans toute la gestion sociale de leurs salariés.A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :- Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels- Etablissement des DSN et déclarations diverses- Rédaction des contrats de travail- Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures discipli ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En collaboration avec un expert chevronné, vous aurez l'occasion de : - Gérer un portefeuille diversifié de clients. - Superviser l'ensemble des aspects administratifs du personnel, de l'embauche à la sortie. - Assurer les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes compétents. - Être à jour sur les évolutions légales et conseiller les clients sur les questions sociales ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos missions seront :Élaboration des bulletins de paie (250 BS en multiconvention)Gestion des déclarations de charges socialesAdministration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)Suivi des absences pour maladie, gestion des attestations de salaire et demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyanceConseil RH auprès de la clientèle.Avantages du cabinet :Utilis ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de c ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000,00€ et 38 000,00€ par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions sur ce poste : Réaliser les bulletins de paie courant sur des conventions paramétrées Exploiter les éléments variables de paie Établir les déclarations et les attestations sociales Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables Renseigner les clients sur des problématiques courantes liées à la paie Vous évoluerez en autonomie sur un portefeuille de 300 paies en multi ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Préparation et traitement des bulletins de paie : Saisie des éléments variables et fixes, contrôle des données, édition et envoi des bulletins de paie. Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences (maladie, congés payés, etc. ), des arrêts de travail, des attestations diverses. Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, etc. ...Afficher plus
Responsable paie h/f
Vos missions : En tant que Responsable du Pôle Social, vous aurez un rôle clé dans le développement et le bon fonctionnement du service paie. Vos principales missions incluront : *Encadrer, former et superviser une équipe de 5 gestionnaires de paie confirmés, en veillant à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel. *Gérer votre propre portefeuille clients, en assurant le su ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions incluront : La saisie des éléments variables de la paie ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; Et la réalisation des soldes de tout compte.Ne vous inquiétez pas, les missions peuvent évoluer selon vos appétences, n'hésitez pas à en parler lors de l'entretien ! ...Afficher plus