Offres d’emploi : paie
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Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
Administration à l'entrée du salarié jusqu'à sa sortieRécolte des éléments variable de la paiePréparation des fiches de paieSuivi administratif des dossiers du personnelGérer les appels téléphoniquesLes frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise. Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise. ...Afficher plus
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Comptable général H/F - CDI
Nous recherchons pour notre client basé à Evry, un comptable général H/F dans le cadre d'un CDI à pouvoir au plus tard début aout. vos missions : COMPTABILITE RH :- Supervision DE LA PAIE (externalisée auprès d'un prestataire)- Contrôle des projets de bulletins - Participation au point mensuel de paie avec le prestataire- Préparation des virements de paie- Ecriture de paie dans SAP- Mise à jour de ...Afficher plus
Responsable cycle de paie et DSN F/H
La Direction Expertise et Support Paie garantit la justesse et la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie. Elle accompagne un post-paie juste, fiable pour toutes les entités du groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)Elle définit et ancre des standards de paie dans le but d’apporter un appui au CSP Paie en charge de la ...Afficher plus
Comptable Client (H/F)
Nous recherchons un Chargé de Comptabilité Client, qui sera responsable du suivi et de l'accompagnement financier de l'ensemble des clients de la société. Vous serez amené à intervenir directement auprès des clients en cas de retard et/ou de défaut de paiement, afin de trouver la solution la plus adaptée.Vos principales missions :- Saisie et contrôle quotidien des encaissements et des impayés ;- G ...Afficher plus
ASSISTANT RH MEDICAL H/F
Trade Solutions recrute pour cet EPAHD du sud Toulousain, UN(E) ASSISTANT(E) RH H/FAu sein d’une équipe de 7 gestionnaires de paie et rattachée au Responsable Paie, Contrôle de gestion sociale, vous interviendrez en soutien opérationnel sur la partie paie et administration du personnel. Vous aurez pour missions principales de :· Créer les dossiers salariés en paie· Contrôler les populations Octime ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
A propos du poste En tant que Gestionnaire de paie, vous serez en charge de l'ensemble des tâches liées à la gestion de la paie d'un portefeuille de clients TPE/PME. Vos missions principales seront les suivantes : - Saisir et contrôler les éléments de paie- Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales- Répondre aux demandes d'information des salariés et des organismes sociaux- Réal ...Afficher plus
Assistant(e) ressources humaines en alternance (H/F)
Au sein de l'entreprise vos missions seront les suivantes: - Suivi Administratif et gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) - Contrôle et transmettre les éléments de la paie - Participation aux actions de sourcing -Effectuer les entretiens ...Afficher plus
REFERENT RH CARRIERE ET MALADIE H/F
- Assurer la supervision et la planification des opérations liées à la gestion de la carrière et de la maladie- Apporter un appui au directeur gestion administrative et statutaire et à l'équipe de Direction du pôle dans le pilotage de projets complexes- Gèrer un portefeuille d'environ 20 agents composé des Directeurs Généraux Adjoints et du CabinetEn tant responsable fonctionnel des gestionnaires ...Afficher plus
Assistant Paie (H/F)
Leader de son activité, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous dével ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus