Offres d’emploi : instructeur personnel navigant
Instructeur personnel navigant
L’instructeur de personnel naviguant, ou instructeur au sol du personnel naviguant, a pour mission de former des futures pilotes, majoritairement par le biais de simulateurs de vol, aux techniques de combats aérien. Il doit à la fois préparer les simulateurs en les programmant mais aussi enseigner aux élèves toutes les techniques de combats.
Responsable Technique Paie H/F
Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne, à travers ses 110 établissements et services implantés dans les Hauts-de-France, plus de 16 000 usagers en situation de vulnérabilité. Oeuvrant en faveur de l'inclusion des personnes en situation de vulnérabilité, il intervient tant sur le champ du social, du sanitaire que du médico-social. L'Association emploie plus de 3 000 prof ...Afficher plus
Responsable paie et administration du personnel H/F
Vos missions :Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l’activité du service paie etadministration du personnel et vous aurez pour missions principales :- Manager une gestionnaire de paie et contrôler son activité.- Garantir le bon déroulement de l’ensemble des processus de paie.- Etablir la déclaration socia ...Afficher plus
Responsable de Magasin Bijouterie - Courchevel H/F
Notre client est le leader sur le marché des bijoux fashion en argent. Il recherche un Responsable de Magasin. Vos missions : Atteindre les objectifs de vente personnels et ceux du magasin, en réalisant les indicateurs clés de performance fixés par l'entreprise, Veiller à ce que l'ensemble de l'équipe fournisse un service exceptionnel à la clientèle, Maintenir et gérer les relations avec les cl ...Afficher plus
Management socio-éducatif F/H
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité- Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels (conseil technique/animation/validation des écrits professionnels/gestion des plannings) -recrutement et évaluation des personnels et de leur activité- ré ...Afficher plus
Stage - Contrôle de gestion Frais Personnels (H/F) - CHATENAY-MALABRY
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Responsable administratif et financier (H/F)
Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'aménagement de paquebot, un responsable administratif et financier H/F.Vous serez en charge :COMPTABILITE - GESTION - Assurer la saisie et la supervision des enregistrements comptables- Effectuer les contrôles des comptes bilan, charges, tiers, analytique- Elaborer les budgets, tableaux de bord, suivi analytique- Assurer la gestion du r ...Afficher plus
Assistant ressources humaines (H/F) alternance
L'alternant-e fait pleinement partie du pôle relations sociales au sein d'une entité de 3 000 salariés en charge d'animer les instances de représentants du personnel (1 CSE, 1 CSSCT et 3 commissions locales) et le dialogue social du quotidien.Dans ce cadre, vous êtes en charge de la préparation logistique des instances de représentation du personnel : Comité Social et Economique (CSE de l'Axe TGV ...Afficher plus
Assistant ressources humaines (H/F) alternance
L'alternant-e fait pleinement partie du pôle relations sociales au sein d'une entité de 3 000 salariés en charge d'animer les instances de représentants du personnel (1 CSE, 1 CSSCT et 3 commissions locales) et le dialogue social du quotidien.Dans ce cadre, vous êtes en charge de la préparation logistique des instances de représentation du personnel : Comité Social et Economique (CSE de l'Axe TGV ...Afficher plus
Responsable administratif et financier (H/F)
Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'aménagement de paquebot, un responsable administratif et financier H/F.Vous serez en charge :COMPTABILITE - GESTION - Assurer la saisie et la supervision des enregistrements comptables- Effectuer les contrôles des comptes bilan, charges, tiers, analytique- Elaborer les budgets, tableaux de bord, suivi analytique- Assurer la gestion du r ...Afficher plus
Contrôleur de gestion pilotage F/H - CDD 6 mois
Quelles seront vos missions ? Participer à la clôture des comptes :- Participer à l'élaboration des frais de personnel des différents exercices budgétaires, mettre en place des suivis spécifiques et contrôler leur évolution, - Participer au calcul des provisions pour la clôture des comptes - Analyser les écarts par rapport au réel et aux précédents exercices budgétaires - Contrôler mensuellement ...Afficher plus
Assitant Communication & Personnel - Service Organisation des Ventes (H/F) - CHATENAY-MALABRY
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Alternance Assistant gestion administration du personnel et paie - Aubervilliers (F/H)
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et sous la supervision des Gestionnaires Paie, vous serez amené(e) à participer à différentes missions liées à la gestion du personnel et au traitement de la paie : Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, Etablissement des contrats/avenants de travail, DPAE, documents de solde de tout compte, Gestion et suivi des visites médicales (RDV, saisie ...Afficher plus
Alternance Assistant RH et Administratif - Issy-les-Moulineaux (F/H)
Vos missions : Saisie des dossiers du personnel dans la base de données. Gestion des frais du personnel. Création des commandes clients. Archivage et classement. ...Afficher plus
RRH H/F
Le client est une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social. Il recherche un RRH. En tant que RRH, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion du personnel : Vous assurerez la gestion efficace de notre personnel, en veillant à ce que les besoins en effectifs soient comblés et que les procédures RH soient suivies de manière appropriée, Gestion de ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines H/F
Au sein d'une fédération olympique de 250 000 licenciés, vous aurez pour missions :Gestion administrative et juridique des ressources humaines : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.), Garantir le respect de la législation sociale et des conventions collectives, Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements et les contentieux avec les employé ...Afficher plus