Offres d’emploi qui correspondent à votre recherche
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Responsable d'Agence BTP H/F
Nous recherchons pour notre agence ACTUAL à Nancy, un Responsable d'Agence BTP H/F. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie et prenez les décisions stratégiques qui vous mèneront à vos objectifs de développement.Véritable Manager d'un centre de profit, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Animation de la stratégie d'entreprise :- ...Afficher plus
Assistant paie (H/F)
Un de nos clients spécialisé dans le bardage, la couverture et l'étanchéité, nous a confié le recrutement d'un(e) assistant(e) en préparation de paie pour rejoindre leur équipe des Ressources Humaines. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous participerez à l'ensemble du processus de la gestion de la paie, de la collecte des informations à la remise des bulletins de sala ...Afficher plus
Juriste Droit Social H/F
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Juriste Droit Social l'accompagnement de nos filiales : NGE INFRANET (activité fibre optique), NGE BATIMENT (activité bâtiment) et NGE FONDATIONS (activités travaux spéciaux, fondations et travaux maritimes et fluviaux); soit un périmètre d'environ 2 000 collaborateurs.Basé(e) à Issy-les-Moulineaux (92) vous collaborerez avec les ...Afficher plus
Juriste en droit des sociétés H/F
Au sein du pôle juridique composé de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : Réaliser les formalités juridiques courantes ; Assurer l'approbation des comptes Gérer les missions d'exceptionnel (définit par vos collaborateurs) Répondre aux besoins juridiques des clients et leur fournir conseil et support. Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 35h ou 39h Salaire : 25 000 EUR à ...Afficher plus
Juriste en droit social H/F
Nous recherchons actuellement un Juriste en droit social H/F, pour un cabinet comptable situé sur Lamballe (22400). Vous intégrez un cabinet d'expertise-comptable familial, proche de ses collaborateurs et où l'humain est au coeur des priorités. L'équipe déjà en place saura vous accueillir en vous formant sur les bonnes pratiques du cabinet et en vous accompagnant tout au long de votre intégration ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients spécialisé (pharmacies et BNC) pour une volumétrie d'environ 300 paies mensuelles. Ainsi, vos missions sont: - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, affiliations aux organismes sociau ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F bilingue Anglais H/F
En lien direct avec votre Manager et en binôme avec un autre gestionnaire paie, vous prendrez en charge un portefeuille client international. Vos missions seront: - Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux - La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives - La gestion des missions liées à l'administration du per ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Nice (F/H)
Missions principales : Gestion des congés Piloter et gérer les contrats de travail Suivi des formations continue et ponctuelles Gestion des arrêts de travail et accidents de trajet Recrutement Assurer les obligations social (mutuelle) Aide à l'intégration et accueil des nouveaux membresMissions secondaires : Organiser des événements en interne Suivi des candidats ...Afficher plus
Alternance Assistant Recrutement - Issy-les-Moulineaux (F/H)
Vous travaillerez au sein de l'agence et êtes rattaché(e) à la Directrice. Vous avez pour mission principale de participer au développement de l'agence, et plus particulièrement : Présélectionner les candidats (via téléphone, ou présence en agence, forums, salons) et gérer les entretiens de recrutement, Vérifier les références, et présenter les candidats aux familles, Assurer les formalités d'emba ...Afficher plus
Alternance Chargé de formations - Lyon (F/H)
Notre futur(e) alternant(e) "formations" sera accompagné(e) par le responsable de formations du groupe qui lui fixera des objectifs précis. Après avoir été formé(e) à nos méthodes de management et de formations, ce(tte) dernier(e) se verra confier les missions suivantes :Formation et perfectionnement des équipes des restaurants écoles (avec l'accompagnement du responsable de formation)Participatio ...Afficher plus
Alternance charge de recrutement - Boé (F/H)
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients. PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Alternance Assistante Ressources Humaines - Paris (F/H)
Vos missions principales seront : Sourcing et entretiens de préqualificationLe suivi candidatsGestion administrative ...Afficher plus
Alternance Chargé de Ressources Humaines - Boulogne-Billancourt (F/H)
Vos missions :Participer au déploiement des différents dispositifs d'évaluation des performances et des compétences selon les différentes campagnes prévues par le groupe (via l'outil Talentsoft)Animer les processus et les outils de gestion de la mobilité (accompagnement de la mobilité, cartographie des emplois : aires de mobilités, mise à jour des référentiels emplois et compétences, etc.)Particip ...Afficher plus