Offres d’emploi : gestionnaire copropriete
Gestionnaire copropriété
Le gestionnaire copropriété administre et gère des immeubles ou des maisons. Il est un mandataire de tous les copropriétaires d’une résidence. Ces responsabilités sont variées comme la gestion du personnel de l’immeuble, les contrats d’assurance et les règlements de copropriété. Il règle souvent des problèmes urgents et des sinistres et doit se déplacer pour voir les différents immeubles dont il a la gestion.
Gestionnaire de paie h/f
Rattaché au Responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions :Production sous SilaeGestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ...Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et de conseiller vos clients. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
La connaissance du logiciel Silae est indispensable pour ce poste. Vous serez responsable de la collecte des données, du traitement des paies, ainsi que des déclarations sociales. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d'un CDI avec des perspectives d'évolution. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Le poste implique l'utilisation du logiciel Silae pour gérer les aspects administratifs et financiers liés à la paie. Vous serez chargé(e) de préparer et de contrôler les bulletins de salaire, de gérer les déclarations sociales et de garantir la conformité des dossiers. Ce poste en CDI offre une opportunité d'évolution dans une société en pleine croissance. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
En lien avec le responsable social, vous assurez les missions suivantes :Établissement de 250 à 300 bulletins de paieRéalisation des contrats de travailGestion de la mutuelle/prévoyance Effectuer les DSN/DPAE ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail et avenantsRelation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance)Etablissement des DSNGestion des absences (congés, arrêts, ...), des fins de contrats ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que Gestionnaire de Paie H/F (CDI) vous accompagnez vos clients dans toute la gestion sociale de leurs salariés.A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :- Traitement de A à Z de 300 bulletins de paie multi-conventionnels- Etablissement des DSN et déclarations diversesLes missions sont en lien qu'avec la paie. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions : Vous intégrez une équipe à taille humaine et aurez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients variés, travaillant sous différentes conventions collectives. Vos responsabilités incluront la réalisation :- Des bulletins de salaire et leur vérification- Des déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.)- Des contrats de travail et documents de fin de contrats- Du suivi des relation ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail et avenantsRelation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance)Etablissement des DSNGestion des absences (congés, arrêts, ...), des fins de contrats ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance Télétravail hybride ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Dans le cadre de la formation d'un binôme, vos missions seront :Élaboration des bulletins de paieGestion des déclarations de charges socialesAdministration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)Suivi des absences pour maladie, gestion des attestations de salaire et demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyanceConseil RH auprès de la clientèle.Avantages du ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous rejoindrez un bureau dynamique sur Nice où vos missions seront de : Gérer un portefeuille clients multi-conventionnelElaborer les bulletins de salairesGérer les entrées et sorties des salariésEffectuer les déclarations socialesConseiller vos clients ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que Gestionnaire de Paie autonome, vos responsabilités incluront la gestion quotidienne d'environ 250 bulletins de salaire pour 50 clients issus de divers secteurs, la supervision des déclarations sociales, la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, ainsi que le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En collaboration avec un expert chevronné, vous aurez l'occasion de : - Gérer un portefeuille diversifié de clients. - Superviser l'ensemble des aspects administratifs du personnel, de l'embauche à la sortie. - Assurer les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes compétents. - Être à jour sur les évolutions légales et conseiller les clients sur les questions sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Description du posteIls recherchent un(e) Gestionnaire de paie H/F expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe enthousiaste. En tant que véritable chef d'orchestre de la paie, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie de leurs clients, en veillant à la conformité, à la précision et à la confidentialité des données. Vos missions principales : Établir et éditer le ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions : Maîtrisez la paie : Bulletins de paie, suivi des congés et absences, déclarations sociales... Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations.Accompagnez les équipes : Véritable partenaire RH, vous répondez aux questions des collaborateurs et apportez votre expertise en matière de droit du travail.Participez à l'évolution du cabinet : Force de proposition, vous c ...Afficher plus