Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Responsable Ressources Humaines H/F
Notre client, coopérative du Pays Basque fabricant de fromages basques, recherche son Responsable des Ressources Humaines, poste basé à 30 minutes de Bayonne.Rattaché au DG, en tant que RRH d'un périmètre de 125 salariés, vos principales responsabilités sont : Développement de la stratégie RH, en collaboration avec la direction, notamment en ce qui concerne la marque employeur et les initiatives ...Afficher plus
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Rattaché hiérarchiquement au DAF, en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous aurez en charge un périmètre de 150 personnes et assurerez dans ce cadre des missions polyvalentes : Administration du personnel : Établissement des DPAE, contrats/avenants, gestion des visites médicales, affiliation mutuelle/prévoyance, établissement des attestations ; Paie : Récolte, contrôle et saisie des élém ...Afficher plus
DIRECTEUR MULTI SITES
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
DIRECTEUR MULTI SITES
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
DIRECTEUR MULTI SITES
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
DIRECTEUR MULTI SITES
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
Responsable Paie-ADP-Comptabilité H/F
Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels.Notre client est en recherche d'un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre en magasin H/F. ...Afficher plus
Alternance Assistant administratif / RH - Loos (F/H)
Vos missions :Gestion diverse administrative de la mutuelle et de la médecine du travail, des arrêts maladie et accidents de travail. Suivi des contrats, de la facturation et des encaissements, relances clients. Missions de comptabilité basiques Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail.Gérer les appels entrants et les taches administratives diverses. ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) RH Recrutement - Lille (F/H)
Missions principales :Vous administrez la gestion du personnel des intérimaires en mission (suivi des heures, anticipation de leurs besoins RH, à l'écoute de leurs demandes.) Vous participez aux process de recrutement et d'entretiens. Vous êtes formés aux techniques d'entretien, d'approche et de sélectionVous êtes actifs sur les plateformes digitales pour dénicher les talents à approcher ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - La Rochelle (F/H)
Vos missions ? Recrutement : Rédiger diffuser et renouveler des offres d'emploi Sourcer / Chercher les profils sur les Jobboards et réseaux sociaux Mener des entretiens téléphoniques et physiques Clients : Prendre en charge les demandes des clients et assurer un suivi des commandesAdministratif :Inscription des candidats Gérer les dossiers du personnel intérimaire Vérifier que les documents sont ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante : - Gérer 330 bulletins de paie - Etablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciements - Accompagner vos clients dans leurs démarches sociales - Audit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie
Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior. Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paies, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous êtes en charge, avec la responsable social d'un portefeuille de 400 bulletins multi-conventions. Votre rôle est de la soutenir dans son activité et dans le suivi des dossiers du cabinet. Petit à petit, vous pourrez gérer en autonomie certains dossiers (ADP, maladie, etc.)Le logiciel utilisé est Silae (une formation de 3 jours est prévue). ...Afficher plus