Offres d’emploi : paie administration rh
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Gestionnaire de Paie H/F
Notre client, un Groupe dynamique de renom spécialistes des services énergétiques et numériques, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.Traitement de la paie de 300 Collaborateurs : Assure la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités - logiciel HR Access, Contrôle la cohérence des dossiers des salariés, Saisit les informations spécifiquement paie (taux ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein d'une équipe, vous aurez pour missions : Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments, élaboration et contrôle des bulletins, Gestion des absences et arrêts (attestations de salaire, etc.), Rédaction des contrats de travail et documents de fin de contrat (soldes de tout compte), Réalisation et contrôle des déclarations sociales. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein d'une équipe à dimension humaine, vous serez responsable des tâches suivantes : Gestion d'un portefeuille de 400 bulletins de paie, Administration du personnel, Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE), Saisie et contrôle des éléments variables de paie, Établissement et vérification des bulletins de paie, Déclarations Sociales Nominatives (DSN), Gestion des congés payés, absences et au ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies, réparties sur 3 sociétés. Vous êtes en charge de la récolte des éléments variables, de la maladie, de la prévoyance, de la DSN ainsi que du contrôle des bulletins. ...Afficher plus
Gestionnaire paie et administration du personnel - METZ
Le (la) gestionnaire RH a en charge la gestion et le suivi de la carrière des personnels : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures. Activités principales : - Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives) ; - Constituer les dossiers des personnels, en assurer la mise à jour régulière et le classement ; ...Afficher plus
Responsable RH et RSE H/F
Au sein de la filiale d'un grand Groupe, assumant le rôle de foncière, à travers notamment la valorisation du patrimoine du Groupe et le développement d'un immobilier performant et durable. Au sein de la foncière d'un grand Groupe, sur un périmètre de 20 collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable RH et RSE, seront notamment les suivantes : Recrutement et onboarding des no ...Afficher plus
Responsable Développement RH H/F
Notre client est un Groupe international, leader dans son secteur d'activité. Environnement proche du secteur du service.En tant que Responsable Développement RH, au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions : Développer la marque employeur en lien avec la stratégie du Groupe ; Gérer la campagne d'alternance, développer les relations écoles ; Coordonner les recrutements, en lien av ...Afficher plus
Chargé de conseil rh F/H
L'alternance, un tremplin pour votre avenir !De taille humaine, votre équipe est composée d'une DRH, de cadres RH, d'une responsable formation et de chargées de conseil RH. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Chargé(e) de Conseil RH !Les missions :Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence sur forums, organisation ...Afficher plus
Stage appui rh F/H
Au sein de l'équipe RH d'Enedis Languedoc-Roussillon (20 salariés), nous recherchons un(e) stagiaire Appui RH (H/F) pour contribuer à la Campagne Alternance 2025 ainsi qu’à d’autres missions RH et saisir l'opportunité d'être autonome et d'acquérir une expérience RH riche et intéressante !Les missions proposées sont les suivantes :- Actions de sourcing et contacts avec les établissements scolaires ...Afficher plus
Assistant(e) RH F/H
Au sein de la Direction Opérationnelle Cycle, sous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l’équipe des assistant(e)s RH, il (elle) aura pour mission : La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage) Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gesti ...Afficher plus
Chargé de Missions RH H/F
Vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : Contrats, DPAE, dossier du personnel, avenant, mutuelle, maladie, absences, accident du travail, sortie, etc. Organiser et suivre les formations des collaborateurs, Saisir les éléments variables de paie, Assurer les recrutements. ...Afficher plus
Assistant Administratif RH H/F
Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, Récoltes et vérification de conformité de documents, Coordination avec le prestataires de loueur de véhicule, Interface avec les différents prestataires du bâtiment. Cette liste de tâches est non exhaustives et pourra évo ...Afficher plus
Chargé de Gestion RH Bourgoin-Jallieu
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, le chargé de gestion RH participe à la mise en œuvre des politiques et des processus opérationnels RH sur son domaine d’activité afin d’assurer l’optimisation des activités de gestion en matière de ressources humaines. - Recrutement: sourcing et recherche de candidatures, coordination des prestataires externes, opérations de sélection, constitution ...Afficher plus
ASSISTANT RH ET RECRUTEMENT H/F
Dans le cadre d’une création de poste, notre client recrute au sein de son site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer leur service RH. Vos missions principales seront les suivantes : INTERIM :• Saisir des contrats et prolongations dans l’ERP, suivi et vérification des heures desintérimaires, transmission aux agences d’intérims, réception et contrôle des factures• A ...Afficher plus
Appui rh recrutement F/H
Période de stage : Février/Mars/Avril pour 6 moisChaque année, la DR Sillon Rhodanien recrute environ 80 nouveaux alternants, profils techniques et tertiaires, de bac à bac +5. A ce titre, vous aurez pour missions :- Le suivi de la programmation des entretiens avec les managers et de la validation des candidats- La constitution et le suivi des dossiers d’embauche (pièces administratives, visite m ...Afficher plus