Offres d’emploi : centre de formation
Centre de formation
Dans un centre de formation, le responsable centre de formation évalue, analyse et établit les besoins de formation les mieux adaptés au secteur dont il a la charge. Il sélectionne et encadre le personnel enseignant et recrute les élèves. Enfin, en lien avec des employeurs, il aide les élèves à trouver des stages ou des emplois après leur formation.
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique ...Afficher plus
Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Vendeur équipement automobile en contrat d'alternance (f/h)
Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier de vendeur (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : d'assurer l'approvisionnement de ton stock ; d'animer ton rayon ; d'accueillir, conseiller et vendre ; E ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement H/F
TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SES ÉCOLES PARTENAIRES. Dans le cadre d'une formation Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac2) ; d'un Bachelor Ressources Humaines (Bac3) ou d'un Mastère Management en Ressources Humaines (Bac5), nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de recrutement H/F e ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines F/H
TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SON ECOLE PARTENAIRE ICADEMIE. Dans le cadre d'une formation de niveau BAC5 dans le domaine des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H en Alternance. Notre client est une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine de l'ingéni ...Afficher plus
Alternance Assistant RH H/F
TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SON ECOLE ICADEMIE. Dans le cadre d'une formation de niveau BAC2 à BAC5 dans le domaine des Ressources Humaines, nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) RH en alternance. Notre client est une agence d'intérim spécialiste du recrutement dans tous les secteurs d'activité. L ...Afficher plus
Alternance Ressources Humaines H/F
TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À L'ÉCOLE ICADEMIE. Dans le cadre d'une formation de niveau BAC2 à BAC5 dans le domaine des Ressources Humaines, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement d'une activité de collecte, ...Afficher plus
Chargé de recrutement alternant Bordeaux - F/H
Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d'intégrer un cursus bac3 dans le domaine du recrutement et de la RH? Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l'école et l'entreprise . Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l'état : bachelor BAC3, titre RNCP niveau 6 au se ...Afficher plus
Consultants rh - recrutement (Remote)
Apside recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter qui rejoindra notre Team de Clermont pour un CDD de 12 mois. Votre mission est de participer au développement de la politique de recrutement de votre périmètre, en prenant en compte les enjeux business de l'agence. Assurer le sourcing des candidats de manière proactive (annonce, jobboards, cooptation, réseaux sociaux, chasse…) Développer et acco ...Afficher plus