Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire Paie 3 H/F
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire Paie 4 H/F
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie/SIRH H/F
Notre client, une entreprise basée à Saint-Jean-de-Védas, recherche une personne pour son Service Paie/SIRH, pour une mission d'intérim de 6 mois. Au sein du Service Social, vous êtes rattaché au Responsable Paie et vous avez pour principales missions : La réalisation paies ; La gestion administrative du personnel ; La gestion du SIRH. Ce descriptif n'est pas limitatif. N/C ...Afficher plus
Gestionnaire de paie junior, évolutif H/F
Les missions : Les dossiers et les missions RH sont confiés au fur et à mesure selon les connaissances et le degré d'autonomie des personnes intégrées. Vous travaillez sur un portefeuille multi convention et effectuez : - Le paramétrage de la paie sur SILAE - La production de 300 bulletins de paie environ (plus ou moins selon votre niveau et degré d'autonomie) - Les missions RH : la responsa ...Afficher plus
Gestionnaire Paie confirmé H/F
Rattaché à l'associée, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille clients composé de TPE - PME multi conventions. Le nombre de paie sera à établir selon vos compétences et votre formation. Vos missions principales seront: - Récolter les éléments variables de paie - Effectuer les bulletins de paie et les DSN - Effectuer tous les documents liés à l'embauche, au suivi et au départ de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie F/H
Ce cabinet présent depuis plus de 50 ans dans la région de la Manche sur Saint-Lô (50) recherche aujourd'hui un profil Gestionnaire de paie F/H pour consolider ses équipes. Bénéficiant de plusieurs sites dans la région, le cabinet est reconnu pour sa proximité client et la qualité de son accompagnement.Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le cabinet propose de nombreux avantages tels que : ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Les missions qui vous seront proposées sont : Gestion des contrats de travailEtablissement des bulletins de salaire dans un univers multi-conventionnelDPAE/DSNTraitement des arrêts maladies et des accidents de travail ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et le conseil de vos clients,La réalisation de veilles socia ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vous aurez pour missions :Gestion d'un portefeuille de clients ;Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ;Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ;Rédaction des contrats de travailCe cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherche de nouvel ...Afficher plus
Gestionnaire de paie confirmé H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) et aurez en charge la gestion d'un portefeuille varié sur des missions plurielles qui comprennent :Supervision de deux gestionnaire de paie. La création des dossiers de paie. L'affiliation aux régimes obligatoires et caissesGestion des éléments variables d'activité.L'élaboration des fiches de paiesGérer ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située ent ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
En équipe, vous interviendrez sur :Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ;Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 300 bulletins de paie), multi-convention ;Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un ...Afficher plus