Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
Missions :- Garantir la production des paies avec justesse et dans le respect des délais- Assurer le suivi administratif des salariés- Fournir un conseil éclairé en matière de Paie et de Ressources Humaines à vos clients- Réaliser une veille juridique continue pour transmettre des informations fiables à ces derniers ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Junior H/F
Les portefeuilles sont répartis de façon à gérer 150 à 300 paies multi conventions sur SILAE. Vous assurez aussi la gestion administrative et RH des dossiers : entrées et sorties des salariés/rédaction des contrats/ruptures conventionnelles... ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions plus précises :- 300 bulletins de paie- Réalisation des déclarations sociales- Contrats de travail, arrêts maladie, accidents du travail, soldes de tout compte - Conseils à la clientèle Vos avantages :- Primes mensuelles- 2 jours de télétravail- RTT- Formations professionnelles et séminaires Salaire entre 40 et 44 kEUR ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous serez amené à gérer un portefeuille en multi-conventions : Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Etablir les bulletins de paies ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Conseiller et accompagner vos clients dans leurs démarc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...)- Intervention ponctuelle sur des missions d'audit- Formations des stagiaires Pourq ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous serez amené à gérer un portefeuille en multi-conventions : Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Etablir les bulletins de paies ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Conseiller et accompagner vos clients dans leurs démarc ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous serez amené à gérer un portefeuille en multi-conventions : Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Etablir les bulletins de paies ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Conseiller et accompagner vos clients dans leurs démarc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie 11 H/F
Vos responsabilités : Préparer environ 250 bulletins de paie ; Gérez les documents sociaux tels que la DSN (Déclaration Sociale Nominative), les soldes de tout comptes, etc ; Fournir des services de conseil à une clientèle diversifiée. Vous ferez partie d'un cabinet comptable accueillant et collaboratif qui valorise le travail d'équipe et la camaraderie. Vous serez sous la direction du chef du ser ...Afficher plus
Gestionnaire Paie 4 H/F
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire Paie 3 H/F
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Responsable d'exploitation H/F - SAINT-ETIENNE
Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement spécialisé sur les recrutements de cadres et cadres dirigeants sur toute la France.Nous recherchons pour notre client, dans le secteur de la messagerie à Saint Etienne, un Responsable d’exploitation H/F.Pourquoi cette prairie ? Pour participer à l’ouverture et au développement d’une nouvelle agence et intégrer une entrepris ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie/SIRH H/F
Notre client, une entreprise basée à Saint-Jean-de-Védas, recherche une personne pour son Service Paie/SIRH, pour une mission d'intérim de 6 mois. Au sein du Service Social, vous êtes rattaché au Responsable Paie et vous avez pour principales missions : La réalisation paies ; La gestion administrative du personnel ; La gestion du SIRH. Ce descriptif n'est pas limitatif. N/C ...Afficher plus
Gestionnaire de paie junior, évolutif H/F
Les missions : Les dossiers et les missions RH sont confiés au fur et à mesure selon les connaissances et le degré d'autonomie des personnes intégrées. Vous travaillez sur un portefeuille multi convention et effectuez : - Le paramétrage de la paie sur SILAE - La production de 300 bulletins de paie environ (plus ou moins selon votre niveau et degré d'autonomie) - Les missions RH : la responsa ...Afficher plus
Gestionnaire Paie confirmé H/F
Rattaché à l'associée, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille clients composé de TPE - PME multi conventions. Le nombre de paie sera à établir selon vos compétences et votre formation. Vos missions principales seront: - Récolter les éléments variables de paie - Effectuer les bulletins de paie et les DSN - Effectuer tous les documents liés à l'embauche, au suivi et au départ de ...Afficher plus