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Consultant en recrutement - Banque et Assurance H/F - Puteaux
Rejoignez Ergalis en tant que Consultant en Recrutement H/F ! ??Type de contrat : CDILocalisation : Puteaux (92), à deux pas de la Grande Arche de la DéfenseVous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ergalis, la branche d'expertise d'Actual Group, recherche un Consultant en Recrutement H/F pour son agence spécialisée dans le secteur Banque et Assu ...Afficher plus
Responsable Commercial en Agence de Travail Temporaire - Antony (92) H/F - Antony
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur ...Afficher plus
Manager de bureau H/F - Puteaux
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur ...Afficher plus
Chargé de recrutement - Rungis (94) H/F - Antony
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines - Puteaux (92) H/F - Puteaux
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ou dans la gestion administrative du personnel RH,Vous savez gérer les gros volumes,Vous appréciez travailler en équipe,N'hésitez pas à postuler ! ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de projet recrutement, formations et appui administratif - Courbevoie (F/H)
Intégré/e dans une équipe et dans un réseau d'acteurs engagés, vous aurez à cœur de mettre en œuvre la stratégie de recrutement des talents pour nos clients et nos programmes de coaching.Sous l'autorité de la Direction, vous aurez pour missions: Analyser et comprendre les besoins des entreprises dans le recrutement de nouveaux profils, la formation aux enjeux de la diversité et de la RSE Rédiger d ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Nanterre (F/H)
Vous serez directement rattaché à la Direction Administrative. Vous avez pour mission principale de répondre aux demandes administratives et plus particulièrement : Assister le service administratif dans la gestion des services généraux, Gérer les paies, contrats, variables et autres, liés au personnel de l'entreprise, Intervenir dans les recrutements et autres activités RH, ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - Colombes (F/H)
Vos missions seront :SourcingPréqualifications téléphoniquesEntretiensSuivi de l'intégrationGestion des contratsCes missions dépondront de l'expérience du candidat ...Afficher plus
Alternance Assistant/e RH - Rungis (F/H)
Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctue ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F
L’Hyper U de Rumilly (74) (env. 200 collaborateurs) recrute un(e) Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel / paie Traiter et contrôler la paie en globalité pour l’ensemble des collaborateurs (saisie des heures, calcul des éléments variables, édition des bulletins, DSN, ...), Suivre mensuellement les congés payés, les aides ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement junior - Vincennes (F/H)
En étroite collaboration avec l'équipe recrutement, vos missions seront: Recueil des besoins en recrutement,Rédaction, refonte & publication d'offres d'emploiGestion des candidaturesSourcing / chasse de candidats,Préqualifications téléphoniques & prises de référence,Entretiens de sélection ...Afficher plus
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Montrouge (F/H)
Vos missions : Gérer l'adéquation entre les ressources et les besoins en personnel Assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses composantes Participer à la gestion collective du personnel, des institutions représentatives du personnel et proposer des améliorations aux procédures du service Ressources Humaines. Cette description prend en compte les principales tâches qui pourron ...Afficher plus
Assistant paie H/F
Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prenez en charge les missions suivantes: Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Participer à la rédaction de courriers et contr ...Afficher plus
Alternance Responsable RH - Montrouge (F/H)
Vos missions seront :Recrutement : Publication des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement, screening, sélection des candidatures, organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs Gestion des onboarding et offboarding: collecte et gestion des documents des nouveaux entrants et réalisation des formalités administratives (contrat de travail, DPAE, Mutue ...Afficher plus
Alternance Assistant Ressources Humaines - Clamart (F/H)
Vous aurez pour missions principales :Gestion ressource humaine et administrative :Rédiger les contrats de travail, les avenants et les autres documents administratifs liés à l'embauche et aux fi ns de contrat;Assurer le suivi du processus d'embauche des nouveaux collaborateurs;Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel;Gérer les demandes de congés, les absences et les plannings des emplo ...Afficher plus